制造业员工绩效与满意度调查

尊敬的同事，您好！本次调研旨在了解您对当前绩效管理体系及工作环境的整体感受，您的宝贵意见将为我们优化管理、提升组织效能提供重要参考。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备维护部

供应链/物流部

行政/人事部

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是？

一线操作/技术员

班组长/主管

工程师/技术专家

部门经理/中层管理

其他

Q4:总体而言，您对当前绩效管理体系（如目标设定、考核流程、结果应用）的满意度如何？

分数

标签

Q5:您认为现行的绩效考核指标（KPI/目标）是否清晰、可衡量？

非常不清晰

不太清晰

一般

比较清晰

非常清晰

Q6:在绩效评估过程中，您是否得到了直接上级充分、有效的反馈与沟通？

完全没有

偶尔有

一般

比较充分

非常充分

Q7:您认为绩效评估结果能否真实、公正地反映您的工作表现与贡献？

分数

标签

Q8:您认为当前的绩效结果主要应用于哪些方面？（可多选）

奖金/薪酬调整

职位晋升

培训发展机会

岗位调整/轮换

精神荣誉/表彰

感觉无明显应用

Q9:您对绩效结果与个人发展（如培训、晋升）的关联度是否满意？

分数

标签

Q10:您认为公司的生产安全管理制度与执行情况如何？

非常差，隐患多

有待加强

一般

比较好

非常好，执行到位

Q11:您对当前工作场所的物理环境（如照明、通风、温度、整洁度）满意度如何？

分数

标签

Q12:您所在的团队内部沟通与协作氛围如何？

非常差，沟通不畅

一般，有待改善

比较好

非常好，协作高效

Q13:在工作中，您认为哪些因素对您的工作积极性和效率影响最大？（可多选）

薪酬福利

工作挑战性与成长空间

领导的管理风格与支持

同事关系与团队氛围

工作与生活的平衡

公司文化与管理制度

工作设备与资源支持

Q14:您对公司在员工技能培训与职业发展方面的投入与支持是否满意？

分数

标签

Q15:您是否了解公司的长期发展战略和您所在部门的目标？

完全不了解

了解较少

一般了解

比较了解

非常了解

Q16:您有多大可能向您的亲友推荐本公司作为一个理想的工作场所？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q17:总体而言，您对目前在公司的工作满意度如何？

分数

标签

Q18:与去年相比，您认为公司的整体管理水平和员工关怀是否有提升？

明显退步

略有退步

没有变化

略有提升

明显提升

Q19:您希望公司在未来一年优先改善哪些方面？（可多选）

薪酬福利体系

绩效考核的公平性与透明度

管理沟通与反馈机制

培训与职业发展通道

工作环境与设施

生产安全管理

企业文化与员工活动

Q20:对于提升员工绩效与工作满意度，您最重要的建议是什么？

填空1

制造业员工绩效与满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工绩效与满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效体系、分析工作环境、收集改进建议，适合制造业企业 HR 和管理层优化管理、提升员工效能。

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