制造业认知程度与福利满意度调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对制造业的认知情况以及对所在企业福利待遇的满意度。您的回答将完全匿名，仅用于整体统计分析，请根据您的真实情况填写。预计需要5-8分钟。

Q1:您目前在制造业的从业年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

设备/维修人员

生产管理/班组长

行政管理/职能支持

其他

Q3:您认为制造业在国民经济中的地位是？

基础且至关重要

比较重要

一般重要

不太重要

不了解

Q4:您认为当前制造业面临的最大挑战是什么？

技术人才短缺

成本上升

市场竞争激烈

环保与安全压力

智能化转型困难

其他

Q5:您主要通过哪些渠道了解制造业的发展动态？（可多选）

公司内部培训/会议

行业新闻/网站

社交媒体

同事/同行交流

专业书籍/期刊

很少关注

Q6:您对“工业4.0”或“智能制造”概念的了解程度是？

非常了解，并能说明其核心内容

比较了解，知道大致含义

听说过，但不太清楚具体内容

完全没听说过

Q7:您对所在企业提供的“五险一金”（养老保险、医疗保险等）缴纳基数和比例的满意度如何？

分数

标签

Q8:您所在企业是否提供补充商业保险（如补充医疗、意外险等）？

有，且覆盖全面

有，但覆盖有限

没有

不清楚

Q9:您对所在企业的带薪年假、病假等休假制度的满意度如何？

分数

标签

Q10:您所在企业提供哪些非现金福利？（可多选）

免费工作餐/餐补

交通补贴/班车

住宿补贴/宿舍

年度体检

节日/生日福利

员工培训/深造机会

文体活动

几乎都没有

Q11:您认为企业的福利政策在吸引和留住人才方面起到的作用是？

决定性作用

重要作用

一般作用

作用不大

没有作用

Q12:您对所在企业的工作环境（如照明、通风、噪音、安全设施等）的满意度如何？

分数

标签

Q13:您所在企业是否有针对一线员工的技能提升或职业发展通道？

有清晰的规划和支持

有，但不够明确

基本没有

完全不了解

Q14:您对所在企业薪酬的公平性（同岗同酬、与绩效挂钩等）的满意度如何？

分数

标签

Q15:基于您对福利待遇和工作环境的整体感受，您在多大程度上愿意向朋友推荐您所在的企业工作？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q16:您认为制造业的未来发展前景如何？

前景广阔，充满机遇

前景一般，面临挑战

前景不明朗，存在变数

前景堪忧，可能萎缩

不关心/不了解

Q17:您希望企业未来在哪些方面改善福利待遇？（可多选）

提高薪酬水平

增加奖金/绩效激励

完善补充保险

增加带薪假期

改善食堂/餐饮

提供更多培训机会

组织更多团建活动

改善住宿条件

其他

Q18:对于提升员工对制造业的认同感和归属感，您有什么具体的建议？

填空1

制造业认知程度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工认知与福利满意度的标准化调研。帮助您评估行业认知程度、分析福利待遇水平、识别人才保留关键因素，适合制造业企业HR和管理者优化员工关系与福利策略。

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