制造业员工满意度与参与度调查问卷

尊敬的同事:您好!为了全面了解您的工作体验与感受,倾听您的心声,并持续优化我们的工作环境与管理方式,特开展本次匿名问卷调查。您的每一个回答都至关重要,所有信息将被严格保密,仅用于统计分析。感谢您的宝贵时间与真诚分享!

Q1:您目前所在的部门是?

生产制造部
技术研发部
质量管理部
设备维护部
供应链/物流部
行政管理部
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您当前的职位层级是?

一线员工/操作工
班组长/技术员
主管/工程师
经理/高级工程师
总监及以上

Q4:您对目前的工作内容与岗位职责的匹配度满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
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Q5:您对工作场所的安全环境与防护措施满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q6:您认为公司提供的生产工具、设备及技术支持是否充足有效?(1-非常不足,5-非常充足)

分数
标签

Q7:您认为公司的薪酬福利在行业内处于什么水平?

远低于平均水平
略低于平均水平
处于平均水平
略高于平均水平
远高于平均水平
不清楚

Q8:您认为以下哪些福利项目对您最有吸引力?(可多选)

绩效奖金
年度调薪
五险一金/补充商业保险
带薪年假及节假日福利
技能培训与晋升机会
健康体检/员工关怀
团队建设活动
交通/餐费补贴
其他

Q9:您对公司的绩效考核制度的公平性与透明度满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q10:您是否清晰了解个人的职业发展路径与晋升机会?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清楚

Q11:过去一年,您参加过哪些公司组织的培训或发展活动?(可多选)

岗位技能培训
安全操作培训
管理能力培训
新技术/新工艺培训
外部研讨会或行业交流
在线学习平台课程
未参加过

Q12:您对直属上级的管理方式与领导能力满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)

分数
标签

Q13:您所在团队的沟通协作氛围如何?(1-非常差,5-非常好)

分数
标签

Q14:当您提出工作改进建议时,通常得到的反馈是?

总能得到及时、积极的回应与采纳
有时能得到回应,但落实较慢
回应较少,效果不明显
基本没有回应
从未提出过建议

Q15:您主要通过哪些渠道了解公司的政策、新闻和动态?(可多选)

公司内部会议/早会
公告栏/宣传栏
企业内部通讯软件/邮件
直属上级传达
同事间口口相传
公司公众号/内网
其他

Q16:如果0分代表“完全不可能”,10分代表“极有可能”,您有多大可能向您的亲友推荐本公司作为一个好的工作选择?

选项1

Q17:您对公司的企业文化与价值观认同感如何?(1-非常不认同,5-非常认同)

分数
标签

Q18:综合考虑所有因素,您未来一年的职业规划更倾向于?

继续在本公司深耕,争取晋升/发展
留在当前岗位,稳定工作
考虑内部转岗
观望外部机会
计划离职

Q19:您认为公司在提升员工工作积极性和参与度方面,最需要改进的一点是什么?

填空1

Q20:关于工作环境、管理流程或团队协作,您是否有任何具体的改进建议?

填空1

Q21:请分享一件您在工作中感到最有成就感或最满意的事情。(选填)

填空1
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制造业员工满意度与参与度调查问卷
介绍
本模板旨在提供制造业员工满意度与参与度的标准化调研解决方案。帮助您评估工作匹配度、分析薪酬福利、收集改进建议,适合制造业企业的人力资源部门和团队管理者系统性地提升员工体验与组织效能。
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