制造业员工工作参与度与绩效满意度调查

您好！感谢您在百忙之中参与本次问卷调查。本次调查旨在了解制造业一线员工的工作参与度、绩效满意度及相关影响因素，所有信息将仅用于内部研究，并严格保密。您的真实反馈对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产/装配线

设备维护/维修

质量检测/品控

仓储/物流

技术/工艺

行政管理/支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的工作负荷如何？

非常轻松，有大量空闲时间

比较合理，能够按时完成

比较繁重，偶尔需要加班

非常繁重，经常需要加班

难以承受，长期超负荷

Q4:请对您所在班组的团队协作氛围进行评分。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q5:您如何评价公司为您提供的岗前及在岗技能培训？

非常系统且实用

比较系统，有一定帮助

一般，形式大于内容

比较缺乏，难以满足需求

几乎没有提供

Q6:您认为哪些因素最能激励您在工作中保持高参与度？（可多选）

具有竞争力的薪酬和奖金

清晰的职业发展通道

领导的认可与信任

和谐融洽的同事关系

有挑战性和成就感的工作内容

完善的安全保障和福利

公平透明的晋升机制

其他

Q7:您认为公司的绩效评估标准是否清晰、公正？

非常清晰且公正

比较清晰，基本公正

一般，有时感觉不公

比较模糊，难以把握

非常模糊且不公

Q8:请对您与直接上级的沟通顺畅度进行评分。（1分表示沟通非常困难，5分表示沟通非常顺畅）

分数

标签

Q9:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？

选项1

Q10:在您的工作中，哪些设备或工具问题最常影响您的效率？（可多选）

设备老化，故障频发

工具不称手或不足

物料供应不及时

信息系统操作繁琐

安全防护设施不完善

几乎没有问题

其他

Q11:您是否清楚了解您个人的工作目标与公司整体目标之间的联系？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q12:您认为公司目前的安全管理措施执行得如何？

非常严格且到位

比较严格

一般，偶有疏漏

比较松懈

非常松懈，存在隐患

Q13:请对您目前的工作环境（如照明、通风、噪音、整洁度等）进行满意度评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q14:您希望通过哪些方式获得更多的工作认可或反馈？（可多选）

定期的绩效面谈

公开表扬或奖励

更多的技能培训机会

Q15:在过去一年中，您是否感受到个人技能或能力有所提升？

提升非常明显

有一定提升

提升不明显

几乎没有提升

感觉能力在下降

Q16:您对公司的加班制度及补偿政策是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:您认为公司在提高员工工作参与度和绩效满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:总体而言，您对目前的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:您未来一年的职业规划是？

在本岗位深耕，成为专家

Q20:您通常通过哪些渠道了解公司的政策和动态？（可多选）

公司内部公告/邮件

班组/部门会议

直接上级传达

同事间口口相传

公司内部APP或系统

几乎不了解

其他

Q21:请对您个人工作与生活的平衡状况进行评分。（1分表示严重失衡，5分表示非常平衡）

分数

标签

Q22:对于本次调查未涵盖但您认为重要的问题，请在此提出。

填空1

制造业员工工作参与度与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工工作状态与满意度的标准化调研工具。帮助您评估工作参与度、分析绩效影响因素、识别改进机会，适合制造企业的人力资源部门和运营管理者提升团队效能。

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