制造业依赖程度与绩效满意度调查

制造业依赖程度与绩效满意度调查

您好！本问卷旨在了解制造业员工对工作依赖程度与绩效满意度的看法。您的反馈至关重要，将帮助我们优化管理与支持体系。问卷采用匿名方式，请放心填写。感谢您的参与！

Q1:您所在部门的主要职能是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

供应链/物流

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您的工作对生产流程的顺利进行有多重要？

极其重要，不可或缺

非常重要

比较重要

一般重要

不太重要

Q4:当您的工作出现延误时，对整个生产环节的影响程度如何？

影响极大，可能导致全线停工

影响较大，造成显著瓶颈

影响中等，局部进度受阻

影响较小，可快速调整

几乎没有影响

Q5:在您的工作中，主要依赖哪些外部资源或部门？（可多选）

上游工序/前道部门

设备维护与技术支持

物料/零部件供应

质量管理与检验

生产计划与调度

信息技术支持

跨部门协作团队

Q6:您认为当前获取这些依赖资源（如物料、信息、支持）的及时性如何？

分数

标签

Q7:您的工作绩效评估，在多大程度上受到您所依赖的部门或资源表现的影响？

完全由依赖方表现决定

很大程度上受其影响

有一定影响

影响较小

几乎不受影响

Q8:综合考虑工作依赖性与支持，您向朋友推荐在类似制造岗位工作的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q9:您对当前岗位设定的绩效目标清晰度感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:您认为现有的绩效评估体系，是否充分考虑了因外部依赖（如物料延迟、设备故障）导致的非个人因素？

非常充分，有明确的容错与调整机制

比较充分

一般

不太充分，部分考虑

非常不充分，基本不考虑

Q11:为了提高您的工作效率和绩效，您最希望获得哪些方面的支持或改进？（可多选）

更稳定的物料/零部件供应

更高效的跨部门沟通机制

更完善的设备预防性维护

更清晰、实时的生产信息

更灵活的绩效评估标准

更多的技能培训

其他

Q12:总体而言，您对当前的工作绩效满意度如何？

分数

标签

Q13:与一年前相比，您认为公司对跨部门协作和解决依赖问题的重视程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本不变

有所下降

显著下降

Q14:对于如何减少不必要的工作依赖、提升整体运营效率，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:请分享一个因外部依赖问题（正面或负面）影响您个人绩效的具体事例。（可选）

填空1

Q16:基于目前的依赖程度和绩效管理体系，您对未来一年内个人职业发展的信心如何？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

非常没有信心

Q17:您是否愿意参与后续关于本主题的深度访谈或焦点小组讨论？

非常愿意

愿意

不确定

不太愿意

不愿意

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