制造业使用障碍招聘调研问卷

Q1:请问您所在的企业属于制造业的哪个细分领域？

Q2:若上一题选择“其他”，请具体说明您所在的企业细分领域。

Q3:您在企业中主要负责的工作角色与招聘的相关性如何？

Q4:在过去一年中，您所在企业招聘一线生产/操作岗位的难度如何？

Q5:在过去一年中，您所在企业招聘技术/工程师岗位的难度如何？

Q6:在招聘一线生产/操作岗位时，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

Q7:若上一题选择“其他”，请具体说明招聘一线岗位时遇到的其他障碍。

Q8:在招聘技术/工程师岗位时，您遇到的主要障碍有哪些？（可多选）

Q9:若上一题选择“其他”，请具体说明招聘技术岗位时遇到的其他障碍。

Q10:您认为目前制造业整体在人才市场上的形象和吸引力如何？

Q11:为提升招聘吸引力，您认为企业最需要在哪些方面进行改进？（可多选）

Q12:若上一题选择“其他”，请具体说明您认为需要改进的其他方面。

Q13:您所在企业是否与职业学校、技工院校等建立了招聘或培养合作？

Q14:请评价您所在企业现有招聘渠道（如招聘网站、内部推荐、校园招聘等）在解决招聘障碍方面的有效性。（1分为完全无效，5分为非常有效）

Q15:您认为哪些新兴的招聘方式或工具可能对制造业招聘有帮助？（可多选）

Q16:若上一题选择“其他”，请具体说明您看好的其他新兴招聘方式或工具。

Q17:您认为自动化、智能化生产技术的普及，对制造业未来的人才需求结构产生了怎样的影响？

Q18:若上一题选择“其他”，请简要阐述您的看法。

Q19:在应对招聘障碍方面，您希望获得哪些外部支持？

Q20:若上一题选择“其他”，请具体说明您希望获得的其他外部支持。

Q21:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您有多大意愿向朋友或熟人推荐您所在制造业企业的工作机会？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q22:请分享一个您在处理制造业招聘障碍过程中，最成功或最具启发性的经验或案例。（选填）

Q23:对于改善制造业整体招聘环境，您还有哪些其他意见或建议？（选填）