制造业技能提升需求与满意度调查

尊敬的参与者，您好！本次调查旨在了解制造业从业人员对当前技能提升项目的需求与满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系，更好地支持您的职业发展。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线操作/生产

设备维护/维修

质量检验/控制

工艺/技术工程

生产管理/班组长

其他

Q2:您在制造业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:您认为当前最需要提升的技能领域有哪些？（可多选）

数字化/自动化设备操作

工业机器人编程与维护

精益生产与现场管理

质量控制与数据分析

设备预防性维护

智能制造系统认知

安全规范与应急处理

团队协作与沟通

Q4:您通常通过何种方式获取新技能？

公司内部培训

外部专业机构培训

在线课程/学习平台

师傅带徒弟/同事指导

自学（书籍、网络资料）

很少主动学习

Q5:请对您所在公司目前提供的技能培训机会的充足性进行评分（1-5分，1分为非常不足，5分为非常充足）

分数

标签

Q6:您认为理想的技能培训形式应包含哪些？（可多选）

理论授课

实操演练

线上视频课程

案例分析与研讨

项目实战/跟岗学习

技能竞赛/比武

Q7:您认为培训时间安排在何时最合适？

工作日上班时间

工作日下班后

周末

根据生产淡旺季灵活安排

线上自主学习，不限时间

Q8:您有多大意愿向同事推荐公司目前组织的技能提升项目？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q9:您认为技能提升对您个人薪酬增长的影响如何？

影响非常大

有一定影响

影响不大

几乎没有影响

不确定

Q10:您参与技能提升的主要动力是什么？（可多选）

满足岗位要求

获得晋升机会

提高收入

个人兴趣与职业发展

应对技术更新换代

公司强制要求

Q11:请对您最近一次参加的技能培训内容的实用性进行评分（1-5分，1分=完全不实用，5分=非常实用）

分数

标签

Q12:您认为培训讲师的授课水平如何？

非常专业，讲解清晰

比较专业，基本能听懂

一般，有待提高

较差，难以理解

Q13:在您参与的培训中，遇到的较大障碍或困难是什么？（例如：时间冲突、内容不匹配、设备不足等）

填空1

Q14:您更倾向于获得哪种类型的培训认证？

国家职业资格证书

行业/协会认证

企业内部认证

国际通用认证

不需要认证，掌握技能即可

Q15:您希望未来在哪些新兴技术领域得到培训？（可多选）

工业互联网（IIoT）

人工智能与机器学习应用

增材制造（3D打印）

数字孪生技术

大数据分析与预测性维护

绿色制造与节能减排技术

Q16:您认为公司对员工技能提升的激励措施（如补贴、奖金、晋升挂钩）是否有效？

非常有效

比较有效

效果一般

基本无效

没有激励措施

Q17:请对您个人未来一年内技能提升的紧迫感进行评分（1-5分，1分=完全不紧迫，5分=非常紧迫）

分数

标签

Q18:您认为当前技能提升项目与公司战略发展的契合度如何？

高度契合

基本契合

不太契合

完全脱节

不了解公司战略

Q19:对于进一步完善公司的技能提升体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:总体而言，您对当前公司提供的技能提升支持是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

制造业技能提升需求与满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工技能提升需求与满意度的标准化调研方案。帮助您评估培训需求、分析培训效果、优化培训体系，适合制造企业HR和培训管理者开展精准的培训规划与改进。

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