制造业技能提升需求广告效果调查问卷

尊敬的参与者，您好！感谢您抽出宝贵时间参与本次调查。本问卷旨在了解您对我们近期发布的制造业技能提升相关广告的接触情况、认知与评价，以帮助我们优化未来的宣传策略。所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。问卷大约需要5-8分钟完成。

Q1:您是通过哪个渠道看到或听到本次“制造业技能提升”相关广告的？

社交媒体（微信、抖音等）

搜索引擎（百度、谷歌等）

行业网站/论坛

线下宣传（海报、传单）

朋友/同事推荐

其他

没有看到过

Q2:您首次看到该广告大约是在什么时候？

一周内

一个月内

三个月内

半年内

不记得了

Q3:该广告给您留下的第一印象是？

专业、可信

内容吸引人

信息模糊

与自身需求无关

没有印象

Q4:您认为该广告主要传达了哪些信息？（可多选）

行业技能缺口

培训课程内容

职业发展前景

培训师资力量

报名/优惠政策

成功案例

信息不明确

Q5:广告内容是否清晰地说明了技能提升能为您带来什么具体价值？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:看完广告后，您对其中提到的技能提升项目或课程的兴趣程度如何？

非常有兴趣，想深入了解

有一定兴趣

一般，持观望态度

兴趣不大

完全没兴趣

Q7:请从1-5分评价该广告的整体吸引力。（1分为毫无吸引力，5分为极具吸引力）

分数

标签

Q8:您认为该广告的视觉设计（图片、视频、排版等）如何？

非常出色，引人注目

比较好

中规中矩

比较差

非常差

Q9:您认为该广告的文案（标题、描述等）是否易于理解且能打动您？

非常易懂且打动人

比较易懂

一般

有些晦涩难懂

完全无法理解

Q10:您是否因为看到该广告而采取了进一步行动？（如：搜索相关信息、访问网站、咨询客服等）

是，已经咨询或报名

是，搜索或查看了详细信息

考虑过，但尚未行动

没有采取任何行动

Q11:如果您没有采取行动或兴趣不大，主要原因是什么？（可多选）

对广告内容不信任

感觉课程/项目不适合自己

价格/时间成本过高

信息不足，无法决策

暂时没有提升技能的计划

其他

Q12:您目前在制造业从事哪一类型的工作？

生产/操作工

技术/维修工

工程师/技术员

生产管理/班组长

质量管理

研发设计

其他职能

非制造业从业者

Q13:您认为当前最需要提升哪方面的技能以适应制造业发展？

自动化设备操作与维护

数字化/智能制造技术

精益生产与现场管理

质量检测与控制

新型材料与工艺

安全与环保管理

其他

Q14:您希望通过哪种主要形式进行技能提升？

线上视频课程

线下实操培训

企业内训

师徒制/在岗培训

职业资格认证培训

混合式学习（线上+线下）

Q15:您能接受的单次技能培训的合理费用范围是？

500元以下

500-2000元

2000-5000元

5000-10000元

10000元以上

视培训价值而定

Q16:您认为理想的培训时长是？

1天以内

2-3天

1周

2-4周

1-3个月

3个月以上

Q17:从0到10分，您有多大可能向同事或朋友推荐您看到的这个广告所宣传的技能提升项目？

选项1

Q18:您希望未来的技能提升广告在哪些方面进行改进？（可多选）

提供更多成功学员案例

更清晰地展示课程大纲与收获

明确标出价格与优惠政策

增加试听或体验环节

突出讲师的专业背景

优化广告投放的渠道与频率

增强互动性与咨询便捷性

Q19:对于制造业技能提升的培训或宣传，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q20:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q21:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q22:您所在的企业规模大约是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

制造业技能提升需求广告效果调查问卷

介绍

本模板旨在评估制造业技能提升广告的市场反馈与效果。帮助您分析投放渠道、衡量用户兴趣、收集改进建议，适合培训机构和制造企业优化宣传策略。

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