制造业求职偏好渠道调研问卷

制造业求职偏好渠道调研问卷

您好！感谢您参与本次关于制造业求职渠道偏好的调研。本问卷旨在了解求职者在寻找制造业相关工作时，如何获取信息并做出选择。您的回答将完全匿名，仅用于统计分析，帮助我们更好地连接求职者与雇主。请根据您的真实情况或想法填写，谢谢！

Q1:您目前是否正在积极寻找制造业相关的工作？

是

否（如选择“否”，请跳转至第3题）

Q2:您寻找制造业工作的主要身份是？

应届毕业生

有1-3年工作经验者

有3年以上工作经验者

待业/转行者

在职看机会者

Q3:您期望的制造业岗位类型是？

技术研发/工程师

生产管理/操作

质量管理/检测

设备维护/维修

供应链/物流

项目管理

其他

Q4:在寻找工作时，您通常会通过以下哪些渠道获取招聘信息？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直/行业招聘平台

企业官方网站招聘页面

社交媒体（如LinkedIn领英、脉脉）

校园招聘会/双选会

政府/公共就业服务机构

熟人/内部推荐

猎头公司

行业论坛/社群

其他

Q5:对于【综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）】，您认为其在制造业岗位信息丰富度和准确性方面的表现如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q6:对于【企业官方网站招聘页面】，您认为其在提供公司文化、岗位详情方面的可信度和全面性如何？（1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q7:对于【熟人/内部推荐】，您认为其在成功入职机会和岗位匹配度方面的有效性如何？（1分=非常低，5分=非常高）

分数

标签

Q8:在您最终决定投递简历时，哪个渠道的信息对您的决策影响最大？

综合招聘网站

垂直/行业招聘平台

企业官网

社交媒体

校园/线下招聘会

熟人/内部推荐

猎头

其他

Q9:您在选择求职渠道时，最看重哪些因素？（可多选）

岗位信息真实准确

企业信息全面透明

投递流程简单快捷

与HR/招聘方沟通效率高

平台/渠道的专业度和口碑

能提供薪酬范围参考

有面试经验/公司评价分享

保护个人隐私安全

其他

Q10:您更倾向于通过哪种方式与企业HR或招聘负责人进行初次沟通？

在线直接投递简历并等待联系

在招聘平台内发起即时聊天/留言

通过社交媒体（如脉脉）私信联系

在招聘会现场面对面交流

通过熟人引荐后直接沟通

其他

Q11:对于制造业的“垂直/行业招聘平台”，您的使用频率和了解程度如何？

经常使用，非常了解

偶尔使用，有一定了解

听说过，但很少用

完全没听说过

Q12:总体而言，您有多大可能向正在找制造业工作的朋友推荐您最常用的那个求职渠道？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q13:您认为当前主流的求职渠道在服务制造业求职者时，存在哪些不足？（可多选）

岗位描述过于笼统，技术细节不清晰

企业信息（如车间环境、技术实力）展示不足

缺乏针对制造业技能（如CAD、PLC）的筛选或匹配

薪酬信息不透明或与实际差距大

反馈速度慢，投递后石沉大海

虚假招聘信息或“钓鱼”岗位

其他

Q14:您希望未来的求职渠道或招聘服务，在哪些方面能为制造业求职者提供更好的帮助？

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您的年龄段是？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q17:您目前所在的地区是？

华东地区（上海、江苏、浙江等）

华南地区（广东、福建等）

华北地区（北京、天津、河北等）

华中地区（湖北、湖南、河南等）

西南地区（四川、重庆等）

东北地区（辽宁、吉林等）

西北地区（陕西、新疆等）

其他

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