制造业求职偏好与可行性调研问卷

Q1:您目前所处的职业状态是？

Q2:您是否有过制造业相关的工作或实习经验？

Q3:在选择一份工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

Q4:您认为制造业岗位的“工作稳定性”对您的吸引力有多大？

Q5:您对制造业中“智能制造/工业4.0”相关岗位（如自动化工程师、数据分析师等）的了解程度如何？

Q6:您认为制造业普遍的工作环境（如车间、工厂）对您的求职决策影响如何？

Q7:如果一份制造业岗位提供有竞争力的薪资，但需要经常加班或轮班，您有多大意愿接受？（1-5分，1分为非常不愿意，5分为非常愿意）

Q8:您希望通过哪些渠道了解制造业的招聘信息？（可多选）

Q9:您认为制造业企业为吸引人才，最需要提升哪一方面？

Q10:综合考虑发展前景、稳定性与社会认可度，您有多大可能向朋友或同学推荐制造业作为职业起点？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q11:您对制造业岗位中“技术/研发类”与“生产/操作类”的偏好是？

Q12:在求职制造业时，您认为自身可能面临的主要挑战有哪些？（可多选）

Q13:如果一家制造业企业提供系统的入职培训和师徒带教制度，这会多大程度上增加您的入职意愿？

Q14:请用1-2个词或短句描述您心目中理想的制造业雇主形象。（例如：技术领先、人性化管理）

Q15:您认为，具备哪些技能或素质的求职者在制造业中最有竞争力？

Q16:总体而言，您对投身中国制造业的发展前景信心如何？（1-5分，1分为非常没信心，5分为非常有信心）

Q17:您未来3-5年的职业规划，是否明确将制造业作为目标行业？

Q18:对于制造业企业吸引和留住年轻人才，您还有哪些具体的建议或期望？

Q19:您的最高学历是？

Q20:您所学的专业大类属于？

Q21:您的性别是？

Q22:您的年龄属于以下哪个区间？