制造业员工居住环境满意度与招聘吸引力调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工居住环境满意度及其对招聘影响的调研。您的宝贵意见将帮助我们改善员工生活条件，提升企业吸引力。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您的岗位类别是？

一线生产员工

技术/工程师

基层管理

行政/后勤

其他

Q2:您目前居住的宿舍/公寓类型是？

公司提供的免费宿舍

公司提供的收费公寓

自行租房

自有住房

其他

Q3:请对您当前居住环境的整体满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对居住空间（如房间大小、私密性）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您对宿舍/公寓的基础设施（如床、桌椅、衣柜）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您认为当前居住环境在哪些方面最需要改善？（可多选）

卫生清洁

网络速度与稳定性

空调/暖气等温控设备

独立卫浴条件

公共厨房/洗衣房

隔音效果

安全与监控

周边生活配套（超市、餐饮）

通勤便利性

其他

Q7:您对宿舍/公寓的卫生管理与维护频率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q8:如果以0-10分评价，您有多大可能向朋友或熟人推荐入住公司提供的宿舍/公寓？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为良好的居住环境对您的工作积极性和稳定性影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响不大

完全没有影响

Q10:在您看来，哪些居住条件最能吸引新员工加入公司？（可多选）

免费或低租金

独立单间/套房

完善的家具家电

高速稳定的网络

丰富的公共休闲区域（如健身房、阅览室）

便捷的通勤班车

周边完善的生活与娱乐设施

安全、整洁的管理

其他

Q11:与同行业其他公司相比，您认为本公司提供的居住条件处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q12:您是否曾因为居住环境问题考虑过离职？

是，这是主要考虑因素之一

是，但这不是主要因素

偶尔想过，但影响不大

从未想过

Q13:请描述一次您对居住环境最满意或最不满意的具体经历。

填空1

Q14:如果公司计划升级员工居住环境，您最希望优先增加或改善哪类设施？

升级卫浴设施

增加公共厨房/餐厅

设立健身房/活动室

改善网络与娱乐设施

提供更便捷的洗衣服务

加强绿化与公共空间

其他

Q15:请对公司目前居住环境管理的响应速度和处理效率进行评分（1-5分，1分非常低效，5分非常高效）

分数

标签

Q16:您主要通过什么渠道了解公司的居住福利信息？

招聘面试时HR介绍

公司内部宣传（公告、手册）

同事/朋友介绍

实际入住后体验

其他

Q17:您认为公司在招聘宣传中，应如何展示居住环境以吸引人才？（可多选）

提供详细的图文介绍

制作短视频或VR全景展示

安排实地参观体验

邀请老员工分享居住体验

明确列出所有免费或优惠项目

其他

Q18:综合考虑薪资、福利、发展空间和居住条件，您对公司的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q19:对于提升公司员工居住环境满意度及招聘吸引力，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

制造业员工居住环境满意度与招聘吸引力调研问卷

介绍

本模板旨在评估制造业员工居住环境满意度及其对招聘的影响。帮助您了解员工需求、识别改善重点、评估福利竞争力，适合制造业HR和管理者优化员工福利，提升人才吸引力。

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