制造业员工健康管理意识与招聘偏好调研

制造业员工健康管理意识与招聘偏好调研

您好！本问卷旨在了解制造业从业者对工作场所健康管理的看法，以及这些因素如何影响其职业选择。您的宝贵意见将为改善行业健康管理与招聘策略提供重要参考。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您目前是否在制造业工作？

是

否

Q2:您在制造业的工作岗位属于？

一线生产/操作

技术/研发

质量/安全

管理/行政

其他

Q3:您认为制造业的工作环境对员工的长期健康影响有多大？

影响非常大

影响比较大

一般

影响较小

几乎没有影响

Q4:您认为制造业工作环境中，最需要关注哪些健康风险？（可多选）

噪声与听力损伤

粉尘与呼吸道疾病

化学品接触

重复性劳损与肌肉骨骼疾病

心理压力与疲劳

高温/低温等物理环境

其他

Q5:您所在或了解的企业，为员工提供了哪些类型的定期健康检查？

入职体检

每年一次的全面体检

针对岗位的职业病专项检查

不定期/很少提供

不清楚

Q6:请为您所在或了解的企业，在“主动预防职业病”方面的投入程度打分（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）。

分数

标签

Q7:您有多大意愿向朋友推荐一家高度重视员工健康管理的制造企业？（0分表示完全不会，10分表示极有可能）

选项1

Q8:在求职时，企业提供的“健康与安全保护措施”信息，对您的选择决策有多重要？

决定性因素，会优先选择

非常重要，是主要考量之一

比较重要，会纳入评估

一般，有最好

不重要，几乎不考虑

Q9:如果您在求职，哪些具体的健康管理措施会特别吸引您？（可多选）

完善且免费的职业健康体检

舒适、安全的个人防护装备

定期的健康与安全培训

设立工间休息与活动区

提供心理健康支持（如EAP）

设置明确的职业病预防与管理流程

其他

Q10:您认为，企业在招聘宣传中强调其健康安全管理体系，是否能有效提升对人才的吸引力？

效果非常显著

效果比较明显

效果一般

效果不明显

完全没有效果

Q11:您是否曾因对某家制造企业的健康安全环境感到担忧，而放弃入职或选择离职？

是

否

Q12:如果“是”，可以简要描述一下当时的情况或顾虑吗？

填空1

Q13:整体而言，您认为当前制造业对员工健康管理的普遍重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q14:您认为，提升制造业健康管理水平，最需要从哪些方面入手？（可多选）

加大安全设施与防护装备投入

加强员工健康与安全培训教育

完善职业病监测与体检制度

优化工艺流程以降低健康风险

建立更透明的健康安全信息沟通机制

提高管理层对健康管理的重视

其他

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q17:对于制造业企业如何更好地将“健康管理”融入招聘与人才保留策略，您是否有其他具体的建议或想法？

填空1

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