制造业员工心理健康状况需求调研

制造业员工心理健康状况需求调研

尊敬的制造业同仁：您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况与支持需求的调研。本问卷旨在了解您在工作中的真实感受与潜在需求，以便我们更好地为您提供支持。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您所在的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

质量/检验人员

仓库/物流人员

行政/管理人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重

Q4:您的工作是否需要经常加班？

几乎从不加班

偶尔加班（每月1-4天）

有时加班（每周1-2天）

经常加班（每周3天以上）

几乎天天加班

Q5:您在工作中感受到的压力主要来源于？

生产任务/指标压力

工作时间长/倒班

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（同事、上级）

职业发展/技能提升

工作与家庭平衡

其他

Q6:请评估您最近一个月的整体睡眠质量。（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q7:当您感到工作压力大或情绪低落时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

独自承受，不寻求帮助

寻求专业心理咨询

其他方式

Q8:您有多大可能向同事推荐公司目前提供的心理健康支持或相关福利？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q9:您认为公司目前最需要加强哪些方面的心理健康支持？（最多选3项）

提供免费/保密的心理咨询服务

开展心理健康知识讲座/培训

改善工作环境与设施

优化排班制度，减少过度加班

建立更畅通的上下级沟通渠道

组织减压类团体活动

提供压力管理/情绪调节工具包

其他

Q10:如果公司提供专业的心理咨询服务（如EAP员工帮助计划），您愿意使用吗？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q11:您认为影响您使用心理健康服务的主要顾虑是什么？

担心隐私泄露

觉得没有用

担心被同事/领导知道后有看法

不知道如何获取服务

没有时间

没有这方面需求

其他

Q12:您对目前工作中与直接上级的沟通顺畅程度满意吗？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为团队氛围对您的心理健康影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q14:您希望公司通过哪些形式来普及心理健康知识？（最多选3项）

宣传海报/手册

内部网站/公众号文章

定期线下讲座/工作坊

线上微课/短视频

团队例会中简短分享

心理健康主题月活动

其他

Q15:您是否了解过《中华人民共和国精神卫生法》中关于劳动者心理健康的相关内容？

非常了解

了解一些

听说过但不了解

完全没听说过

Q16:对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

相关推荐