制造业员工心理健康状况市场调研问卷

制造业员工心理健康状况市场调研问卷

您好！我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况的市场调研。本问卷旨在了解您在工作中的心理感受与需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究与改善建议。您的真实回答对我们至关重要，感谢您的参与！

Q1:您所在的制造业细分领域是？

汽车制造

电子设备制造

机械设备制造

金属制品加工

化工/材料制造

食品/饮料制造

纺织/服装制造

其他

Q2:您目前的工作岗位是？

一线生产/操作工

技术/维修人员

班组长/线长

工程师/技术员

质量/安全管理员

行政/后勤人员

管理人员

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您向朋友推荐在您目前的工作环境中工作的可能性有多大？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:请评估您最近一个月的工作压力水平（1分代表“毫无压力”，5分代表“压力极大”）

分数

标签

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

生产任务繁重/工时过长

工作环境（如噪音、温度、安全风险）

绩效/考核压力

人际关系（与同事、上级的沟通）

工作与家庭难以平衡

职业发展前景不明朗

薪资福利不满意

工作内容单调重复

其他

Q7:您是否曾因工作压力而感到焦虑、情绪低落或失眠？

经常

有时

偶尔

很少

从未

Q8:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他

Q9:您所在的企业是否提供过与心理健康相关的支持或服务（如EAP员工援助计划、心理讲座、减压活动等）？

是，且内容丰富有效

是，但形式单一效果一般

听说过，但未实际体验

完全没有提供

不清楚

Q10:您对所在企业目前提供的员工关怀与支持措施的满意度如何？（1分代表“非常不满意”，5分代表“非常满意”）

分数

标签

Q11:您认为企业最应该从哪些方面加强对员工心理健康的支持？（可多选）

优化工作流程，减轻工作负荷

改善物理工作环境（如降噪、通风、休息区）

提供心理健康知识培训与讲座

设立EAP（员工援助计划）或心理咨询渠道

组织团队建设与文娱活动

建立更畅通的上下级沟通反馈机制

提供更灵活的排班或休假制度

其他

Q12:您如何看待在工作中谈论心理健康问题？

很正常，是健康管理的一部分

可以接受，但会有所顾虑

比较敏感，倾向于避而不谈

认为这是个人隐私，不应在职场讨论

其他看法

Q13:您认为，良好的心理健康状态对您的工作效率和安全操作有影响吗？

有非常积极的影响

有一定积极影响

影响不大

没有影响

不确定

Q14:对于改善制造业员工的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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