制造业员工心理健康状况与消费行为调研问卷
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本模板旨在提供制造业员工心理健康与消费行为的专业调研解决方案。帮助您评估工作压力水平、分析压力来源与消费关联、收集员工支持建议,适合制造业企业、HR部门和市场研究机构制定员工关怀与市场策略。 标签
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尊敬的制造业同仁,您好!我们正在进行一项关于制造业员工心理健康状况及其对消费行为影响的匿名调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业现状,并为改善员工福祉提供参考。本问卷预计耗时约5-8分钟,所有信息将严格保密,仅用于统计分析。感谢您的参与!
Q1:您目前所在的制造业细分领域是?
Q2:您在当前企业的工作年限是?
Q3:您的工作岗位性质是?
Q4:请评估您最近一个月的工作压力水平(1分表示压力极低,5分表示压力极高)。
Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些?(可多选)
Q6:在过去的一个月里,您是否因工作压力而感到明显的焦虑或情绪低落?
Q7:您所在的企业是否提供心理健康相关的支持(如EAP员工援助计划、心理咨询、压力管理培训等)?
Q8:您对目前企业提供的心理健康支持(如有)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)
Q9:当您感到压力大或情绪不佳时,您通常会通过哪种方式缓解?
Q10:您认为,工作压力是否影响了您的日常消费决策(如冲动消费、减少储蓄等)?
Q11:当您感到压力时,更倾向于在哪些方面进行消费?(可多选)
Q12:与压力较小的时候相比,您在压力大时的月度非必要消费金额通常会?
Q13:您是否曾为缓解心理压力(如改善睡眠、放松心情)而购买过特定的产品或服务?
Q14:如果您为缓解压力而消费,您会选择哪些产品或服务?(可多选)
Q15:您是否愿意为自己或家人的心理健康进行付费投入(如心理咨询、正念课程等)?
Q16:您认为,企业改善哪些方面最能有效提升员工的心理健康水平?
Q17:对于制造业企业如何更好地关注和支持员工心理健康,您有什么具体的建议或期望?
Q18:您的性别是?
Q19:您的年龄段是?
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