制造业员工心理健康促进活动效果评估问卷

制造业员工心理健康促进活动效果评估问卷

尊敬的同事：您好！为评估近期开展的心理健康促进活动效果，持续优化员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的真实反馈至关重要，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您是否参与了近期公司组织的心理健康主题相关活动（如讲座、工作坊、团体辅导等）？

是，全程参与

是，部分参与

否，未参与

Q2:您主要通过何种渠道了解到本次心理健康活动的信息？

公司内部邮件/通知

部门主管传达

同事告知

宣传海报/展板

其他

Q3:请对本次心理健康活动的整体组织安排（如时间、地点、通知等）进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:请对活动主讲人或引导者的专业性与表达能力进行评分。（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:本次活动的内容，在哪些方面让您有所收获或启发？（可多选）

压力识别与管理技巧

情绪调节方法

有效沟通与人际关系

工作与生活平衡

睡眠与健康知识

其他

无明显收获

Q6:参与活动后，您对心理健康重要性的认识程度有何变化？

显著提升

有所提升

基本无变化

有所下降

Q7:活动所介绍的方法或技巧，在您的工作或生活中是否具有可操作性？

非常实用，已尝试应用

比较实用，计划尝试

一般，部分内容有用

不太实用，难以应用

Q8:您有多大意愿向其他同事推荐参加此类心理健康活动？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q9:与活动前相比，您目前对自己整体心理状态的感受是？

明显改善

略有改善

没有变化

略有变差

明显变差

Q10:您认为当前的工作环境与团队氛围，对员工心理健康的支持程度如何？

非常支持

比较支持

一般

支持不足

非常不支持

Q11:您希望未来公司提供哪些形式的心理健康支持？（可多选）

定期主题讲座/工作坊

一对一心理咨询服务

线上心理健康资源库

管理者心理健康培训

建立员工互助小组

改善物理工作环境

其他

Q12:当感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、休息）

向家人/朋友倾诉

寻求专业帮助（如心理咨询）

向直属上级或HR反映

默默承受

其他方式

Q13:您认为影响制造业员工心理健康的主要压力来源是什么？

工作强度与时长

绩效与考核压力

人际关系与团队氛围

职业发展与晋升

工作环境与安全

家庭与生活的平衡

其他

Q14:对于公司未来开展员工心理健康关怀工作，您最宝贵的一条建议是什么？

填空1

Q15:您的岗位性质属于？

一线生产操作岗

技术/维修岗

质量/检验岗

生产管理/班组长

行政/职能支持岗

其他

Q16:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

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