制造业员工心理健康状况调研问卷

您好！本问卷旨在了解制造业从业人员的心理健康状况与相关需求，所有信息将严格保密，仅用于学术研究。感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

汽车制造

电子设备制造

机械设备制造

金属制品加工

纺织服装制造

化工制造

食品饮料制造

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的工作班次主要是？

常日班

两班倒

三班倒

四班两运转

其他不规律班次

Q4:您认为当前的工作强度如何？（1分表示非常轻松，5分表示非常繁重）

分数

标签

Q5:您向朋友或家人推荐在您所在公司工作的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

选项1

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到工作带来的情绪耗竭（如疲惫、提不起劲）？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:您在工作中是否感到足够的自主权（如对工作方法、进度的控制）？

完全没有

很少

一般

较多

非常充分

Q8:您认为工作中最主要的压力来源是什么？（可多选）

生产任务重/时间紧

工作环境（噪音、温度等）

人际关系（同事、上级）

薪资待遇与福利

职业发展前景不明

工作与家庭难以平衡

工作安全风险

其他

Q9:当您感到工作压力大或情绪不佳时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

独自忍受

寻求专业心理咨询

其他

Q10:您所在的公司是否提供心理健康相关的支持或资源（如EAP、心理讲座、减压室等）？

有，且非常完善

有，但比较有限

没有

不清楚

Q11:您对目前公司提供的心理健康支持措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q12:您是否愿意使用公司提供的心理健康服务（如心理咨询）？

非常愿意

比较愿意

一般/不确定

不太愿意

完全不愿意

Q13:您认为哪些措施能有效提升制造业员工的心理健康？（可多选）

优化工作流程，减轻负荷

改善物理工作环境

增加团队建设与沟通活动

提供心理健康培训与讲座

建立畅通的匿名反馈渠道

提供灵活的工作安排

提高薪酬福利

其他

Q14:您认为您的直属上级对员工心理健康的关注程度如何？

非常关注且行动支持

比较关注，但支持有限

一般，不太过问

很少关注

完全不关注

Q15:对于改善制造业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q17:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q18:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

Q19:您目前的婚姻状况是？

未婚

已婚

离异

丧偶

Q20:您是否有需要抚养的子女或赡养的老人？

有子女

有老人

两者都有

两者都无

制造业员工心理健康状况调研问卷

介绍

本模板旨在提供制造业员工心理健康状况的标准化调研解决方案。帮助您评估工作压力来源、了解心理健康需求、分析支持措施有效性，适合制造企业、HR部门和学术机构开展精准的员工关怀与组织健康管理。

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