制造业员工压力来源与满意度调查

尊敬的同事,您好!为了深入了解您在工作中面临的压力来源,并持续改善工作环境以提升员工满意度,我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈对我们至关重要,感谢您的支持与配合!

Q1:您所在的部门是?

生产车间
设备/维修
质量检验
仓储物流
技术/研发
行政管理
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对目前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择?(0分完全不可能,10分非常可能)

选项1

Q5:在您的工作中,主要的压力来源有哪些?【多选题】

工作任务繁重/工时过长
生产指标/绩效压力大
设备故障/生产线不稳定
工作环境(如噪音、温度)
与同事/上级的沟通协作
薪资福利待遇
职业发展空间有限
工作与生活难以平衡
安全风险担忧
其他

Q6:您认为当前的工作强度如何?

非常轻松
比较轻松
适中
比较繁重
非常繁重

Q7:您对公司的生产安全管理措施是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q8:您认为公司提供的技能培训是否足够支持您的工作?

完全不够
不太够
一般
基本足够
非常充足

Q9:您与直接上级的沟通顺畅程度如何?

非常不顺畅
不太顺畅
一般
比较顺畅
非常顺畅

Q10:您认为公司哪些方面最需要改进以减轻员工压力?【多选题】

优化排班与工时制度
改善生产设备与工作环境
调整绩效考核方式
加强团队建设与沟通
提高薪资福利水平
提供更多培训与发展机会
完善员工关怀与心理支持
其他

Q11:您对公司的食堂、休息区等后勤保障设施是否满意?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q12:您是否清楚自己在公司的职业发展路径?

完全不清楚
不太清楚
一般
比较清楚
非常清楚

Q13:您认为公司对员工提出的意见和建议的重视程度如何?(1分完全不重视,5分非常重视)

分数
标签

Q14:您在工作中是否经常感到焦虑或情绪低落?

几乎每天
每周几次
每月几次
很少
从未

Q15:当您感到压力大时,通常会采取哪些方式缓解?【多选题】

与家人朋友倾诉
向同事或上级求助
自己运动或休闲
寻求公司心理咨询帮助
暂时忍耐
其他方式

Q16:您认为公司的团队氛围如何?

非常不融洽
不太融洽
一般
比较融洽
非常融洽

Q17:您对目前的新资水平与个人付出是否匹配感到满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q18:考虑到所有因素,您未来一年内继续留在公司工作的意愿如何?

非常低,计划离职
比较低,在观望机会
一般,视情况而定
比较高
非常高,愿意长期发展

Q19:对于减轻工作压力、提升员工满意度,您最希望公司采取的一项具体措施是什么?

填空1

Q20:请分享一件最近在工作中让您感到有成就感或开心的事。(选填)

填空1
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制造业员工压力来源与满意度调查
介绍
本模板旨在提供制造业员工压力与满意度调研的标准化解决方案。帮助您识别压力来源、评估满意度、分析留任意愿,适合制造企业HR和管理层优化工作环境。
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