制造业员工公益参与意愿与满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公益活动的参与意愿及工作满意度，以便公司组织更贴合大家需求的活动并优化工作体验，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的反馈至关重要，感谢您的宝贵时间！

Q1:您在公司的工作岗位属于？

一线生产/技术工人

生产/技术管理人员

职能/行政人员

研发/设计人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对参与公司组织的公益活动（如社区服务、环保活动、爱心捐赠等）的总体意愿如何？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q4:您更倾向于参与以下哪些类型的公益活动？（可多选）

社区服务/敬老助残

环境保护/植树清洁

教育支持/助学支教

扶贫帮困/物资捐赠

健康/医疗相关公益

文化/体育推广

其他

Q5:您认为公司组织公益活动的最佳频率是？

每季度一次

每半年一次

每年一次

视具体情况而定，不固定

不需要组织

Q6:哪些因素会激励您更积极地参与公司公益活动？（可多选）

活动本身有意义，能帮助他人

占用工作时间或提供调休

公司提供一定的补贴或奖励

与团队一起参与，增进感情

获得公司/社会认可

活动内容有趣，有吸引力

其他

Q7:您认为公司目前对员工公益活动的支持力度如何？

支持力度很大，有专门政策和资源

有一定支持，但可以加强

支持力度一般

支持较少

不清楚

Q8:请对您当前的工作整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您向朋友或家人推荐我们公司作为工作单位的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您对目前的工作环境（如车间/办公室安全、卫生、设施等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您对公司的薪酬福利待遇是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您认为公司提供的培训与发展机会如何？

非常充足，有助于个人成长

比较充足

一般

不太充足

非常缺乏

Q13:您与直接上级的沟通和协作是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

非常不顺畅

Q14:您与同事之间的团队合作氛围如何？

非常融洽，合作愉快

比较融洽

一般

不太融洽

非常不融洽

Q15:您认为公司目前最需要改善的方面有哪些？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

培训与发展

管理制度与流程

企业文化与氛围

沟通机制

工作与生活平衡

其他

Q16:参与公益活动是否会影响您对公司的认同感和归属感？

会显著增强

会有所增强

影响不大

可能会减弱

不清楚

Q17:您是否愿意成为公司公益活动的志愿者或组织者？

非常愿意

比较愿意，可以尝试

视活动内容和时间而定

不太愿意

完全不愿意

Q18:您希望通过参与公益活动获得什么？（单选最重要的一项）

实现个人社会价值

学习新技能/拓展视野

丰富业余生活

增进与同事的交流

获得公司认可

其他

Q19:对于公司未来组织公益活动，您有什么具体的建议或期待？（例如：活动形式、时间安排、宣传方式等）

填空1

Q20:对于提升您的工作满意度，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

制造业员工公益参与意愿与满意度调查

介绍

本模板旨在收集员工对公益活动参与意愿及工作满意度的反馈。帮助您评估公益倾向、分析满意度因素、优化文化建设，适合企业HR和公益部门制定员工关怀策略。

标签

关于

1个月前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

制造业员工公益参与意愿与满意度调查

相关推荐