制造业员工志愿服务意愿与福利满意度调查

制造业员工志愿服务意愿与福利满意度调查

尊敬的同事：您好！为更好地了解您对志愿服务活动的参与意愿以及对公司现有福利体系的看法，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化相关工作，营造更积极、更富支持性的工作环境。感谢您的参与！

Q1:您在公司工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您所在的部门属于？

生产制造

技术研发

质量管理

供应链/物流

行政管理

人力资源

其他

Q3:您是否了解公司目前组织的志愿服务项目或活动？

非常了解

比较了解

一般，听说过一些

不太了解

完全不了解

Q4:您主要通过哪些渠道了解公司的志愿服务活动信息？（可多选）

公司内部公告/邮件

部门主管/同事通知

公司内部社交平台/APP

宣传栏/海报

工会/党群组织

其他渠道

没有收到过相关信息

Q5:您过去一年内是否参与过公司组织的志愿服务活动？

是，参与过多次

是，参与过1-2次

否，但未来有兴趣参与

否，目前没有兴趣参与

Q6:如果您未参与或较少参与，主要原因是？（可多选）

工作繁忙，没有时间

活动时间与个人安排冲突

对活动内容不感兴趣

不清楚如何报名参与

认为活动组织/形式有待改进

缺乏相应的激励或认可

其他

Q7:您更倾向于参与哪些类型的志愿服务活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残、环保）

教育支持（如支教、助学）

大型活动/赛事支援

专业技能志愿服务（如维修、咨询）

企业内部互助活动

紧急救灾/公益募捐

其他

Q8:您认为公司组织志愿服务活动，最合适的频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不定期，根据项目需要

Q9:您希望公司为志愿服务活动提供哪些支持？

在工作时间上给予灵活安排或调休

提供必要的物资和经费保障

给予公开表彰或荣誉奖励

将志愿服务与职业发展适度关联

加强活动前的培训和指导

以上都需要

Q10:请对您目前享用的公司整体福利体系（如五险一金、补充医疗、餐补、交通补、体检、节日福利等）进行满意度评分。

分数

标签

Q11:在现有福利中，您认为哪些项目对您最有价值？（可多选）

五险一金（法定部分）

补充商业医疗保险

年度健康体检

餐费补贴/食堂

交通/通讯补贴

带薪年假及其他假期

节日礼品/礼金

培训与发展机会

员工活动/团队建设

其他

Q12:您认为公司福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

福利项目的多样性

福利标准的公平性

福利信息的透明度

福利申请的便捷性

福利与个人需求的匹配度

补充性福利（如子女教育、家庭关怀）

其他

Q13:您是否希望将“志愿服务”纳入公司福利或员工关怀体系的一部分（如提供志愿服务假期、积分兑换福利等）？

非常希望

比较希望

一般，无所谓

不太希望

完全不需要

Q14:基于您对公司的整体感受，您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q15:您认为，良好的员工福利和志愿服务文化，对提升您的工作积极性和归属感有多大作用？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用比较小

没有作用

Q16:对于公司未来开展志愿服务活动或优化员工福利体系，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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