制造业副业需求与员工满意度调查

制造业副业需求与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为了更全面地了解您在工作与生活中的需求，并探索公司支持员工发展的新途径，我们特此开展本次关于副业需求与整体满意度的匿名调查。您的宝贵意见将有助于公司优化相关政策，营造更富活力与支持性的工作环境。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的职位层级是？

一线操作员工

技术/工程师

基层管理人员

中层管理人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前是否有在工作之余从事副业（兼职、自由职业、投资经营等）？

是，目前正在从事

曾经从事过，现已停止

从未从事过，但未来考虑

从未从事过，且无此打算

Q4:如果您考虑或正在从事副业，主要动机是什么？（可多选）

增加经济收入

发展个人兴趣与技能

为未来职业转型做准备

探索创业可能性

利用空闲时间创造价值

应对主业收入不确定性

其他

Q5:您认为当前的主业工作强度，对您探索或从事副业的影响是？

主业工作强度过大，完全没有精力考虑副业

主业工作较忙，从事副业有困难

主业工作强度适中，有精力从事副业

主业工作较为清闲，有充足时间从事副业

Q6:如果公司考虑支持员工发展副业，您希望获得哪些形式的支持？（可多选）

提供灵活工作时间或弹性工作制

提供技能培训与创业指导

建立内部资源共享或合作平台

明确不冲突的副业政策与法律咨询

提供小额创业资金或资源对接

不干涉、不反对即为支持

其他

Q7:您最担心副业可能对主业工作产生哪方面的负面影响？

分散精力，影响主业工作效率

引发利益冲突或保密问题

影响团队协作与同事关系

导致身体过度疲劳，影响健康

没有特别担心

Q8:整体而言，您对当前主业工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您对目前的工作内容与岗位职责匹配度感觉如何？

非常匹配，能充分发挥我的能力

基本匹配，但仍有提升空间

不太匹配，部分工作非我所长

完全不匹配，感觉被错置

Q10:您认为公司目前哪些方面最让您满意？（可多选）

薪酬福利

工作环境与安全

团队氛围与同事关系

领导的管理方式

培训与学习机会

公司发展前景

工作与生活的平衡

其他

Q11:您认为公司目前最需要改进的方面是？（可多选）

薪酬福利体系

晋升与发展通道

管理制度与流程

沟通机制

企业文化

工作压力与负荷

设备与技术支持

其他

Q12:您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为，公司支持员工在合规前提下发展副业，对提升员工整体满意度和留任意愿有多大帮助？

有非常大的积极帮助

有一定积极帮助

帮助不大，影响有限

可能带来负面影响

不确定

Q14:对于公司如何更好地平衡主业发展与员工个人（包括副业）成长，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q15:您未来1-2年的职业发展规划更倾向于？

在本公司深耕，寻求晋升

在本公司内部转岗，尝试新领域

维持现状，稳定发展

计划寻找外部新的工作机会

计划投入更多精力在副业/创业上

尚未明确规划

Q16:我们非常重视您的匿名反馈。请问您还有其他任何希望向公司管理层传达的意见或建议吗？

填空1

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