制造业员工子女教育投入意愿与竞品调研问卷

Q1:您目前所在的制造业细分领域是？

Q2:您在公司担任的职位层级是？

Q3:您的年龄段是？

Q4:您目前是否有子女？

Q5:您子女目前所处的教育阶段是？(如有多位子女，请以最大或最关注的孩子为准)

Q6:您认为子女教育对您家庭的重要性如何？(1分为非常不重要，5分为非常重要)

Q7:您家庭目前每年在子女教育（如学费、补习班、兴趣班等）上的总投入大约占家庭年收入的多少？

Q8:您目前在子女教育上的主要投入方向有哪些？(可多选)

Q9:您是否了解或使用过公司提供的任何形式的子女教育相关福利或支持？

Q10:您最希望公司提供哪些类型的子女教育支持？(可多选)

Q11:如果公司提供一项子女教育福利（如每年固定金额的补贴），您认为多少金额对您有实质性的吸引力？

Q12:据您所知，同行业（或您了解的）其他制造企业是否提供有吸引力的子女教育福利？

Q13:您通过哪些渠道了解其他公司的福利信息？(可多选)

Q14:如果一家公司在招聘时，明确将“优厚的子女教育支持”作为核心福利之一，这会多大程度上增加您加入该公司的意愿？(1分为完全没影响，5分为影响非常大)

Q15:您认为，公司在设计子女教育福利时，最应优先考虑哪个方面？

Q16:请描述一个您心目中理想的、由制造业企业提供的子女教育支持方案（可以是具体项目或形式）。

Q17:您是否愿意为了获得更好的子女教育福利而考虑更换工作？

Q18:基于您目前的整体感受，您有多大可能向同行朋友推荐您所在公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q19:除了子女教育，您还希望公司在哪些生活保障方面提供更多支持？(可多选)

Q20:对于本次调研，您还有哪些其他意见或建议？