制造业从业者子女教育投入意愿调研问卷

Q1:1. 您目前所处的制造业细分领域是？

Q2:2. 您在当前企业的工作年限是？

Q3:3. 您的职位层级是？

Q4:4. 您的家庭年收入（税后）大致范围是？

Q5:5. 您目前有几位正在接受教育的子女？

Q6:6. 您子女目前所处的最高教育阶段是？

Q7:7. 总体而言，您认为子女教育对于家庭未来的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q8:8. 您家庭目前每年在子女教育上的总支出（包括学费、补习、兴趣班等）约占家庭年收入的多少？

Q9:9. 您认为当前子女教育投入中，哪几类支出最为必要？（请选择2-3项）

Q10:10. 您对子女未来的最高学历期望是？

Q11:11. 在0-10分之间，您有多大意愿在未来三年内增加对子女教育的投入？（0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

Q12:12. 如果增加投入，您更倾向于在哪些方面增加？（可多选）

Q13:13. 您认为影响您增加教育投入意愿的主要限制因素是？

Q14:14. 您是否了解或考虑过为子女教育进行专项储蓄或购买教育金保险？

Q15:15. 您更倾向于通过哪种方式获取子女教育相关的产品/服务信息？

Q16:16. 如果有企业或金融机构推出面向制造业员工的子女教育支持计划（如优惠课程、教育储蓄产品、奖学金等），您最希望它包含哪些内容？（可多选）

Q17:17. 您认为制造业的工作特性（如轮班、加班等）对您参与子女教育过程的影响程度是？

Q18:18. 为了提升子女未来的竞争力，除了资金投入，您认为制造业家庭在哪些方面还可以做得更好？（请简要描述）

Q19:19. 您对目前市场上针对工薪阶层/制造业家庭的教育产品与服务的满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:20. 展望未来，您认为“技术技能”（如职业教育）和“学术学历”对子女未来发展哪个更重要？

Q21:21. 对于面向制造业从业者家庭设计的教育金融产品或服务，您最关心的一点是什么？（如安全性、收益性、灵活性等）

Q22:22. 您是否愿意参加由企业或社区组织的、旨在帮助制造业子女教育的公益讲座或互助活动？