建筑业员工福利满意度调查问卷

建筑业员工福利满意度调查问卷

尊敬的建筑业同仁，您好！为了更好地了解您对当前福利体系的看法，以便我们持续优化福利政策，提升员工满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的每一份反馈都至关重要。

Q1:您所在的岗位类型是？

项目现场管理/施工

技术/设计/研发

商务/成本/合约

行政/人力/后勤支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:在以下各类福利中，您认为哪些是您目前最看重的？（请选择最重要的3项）

五险一金（社保、公积金）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假及法定节假日

项目奖金/绩效奖金

交通/通讯/餐饮补贴

职业资格认证补贴

专业技能培训与学习机会

员工宿舍或住房补贴

员工关爱基金/困难补助

团队建设活动/文体活动

其他

Q5:您认为公司的“五险一金”缴纳基数和比例是否合理？

非常合理，高于市场水平

比较合理，符合市场水平

一般，基本符合规定

不太合理，低于预期

非常不合理，亟需改善

Q6:您对公司提供的“补充商业医疗保险”（如有）的保障范围和报销流程满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q7:您认为公司目前的“带薪年假”天数是否充足？

非常充足

比较充足

一般

不太充足

严重不足

Q8:在以下与工作相关的补贴中，您认为哪些最需要增加或优化？（可多选）

高温/户外作业补贴

交通补贴

通讯补贴

餐饮/伙食补贴

异地/项目驻场补贴

证书/职称津贴

其他

Q9:您对公司为员工提供的“职业发展与培训机会”（如技能培训、管理培训、考证支持等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q10:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

大部分清楚

了解一部分

不太清楚

完全不清楚

Q11:基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐本公司？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q12:您希望公司未来在哪些福利方面进行重点加强或新增？（请选择最期待的3项）

提高公积金缴纳比例

增加企业年金/补充养老金

提供更全面的家庭医疗保险（覆盖配偶、子女）

设立弹性福利积分/自选福利包

增加心理健康支持（如EAP服务）

优化员工食堂或提高餐补

提供更多元的文体活动与兴趣社团

改善项目现场生活设施

提供购房/租房无息或低息贷款

增加子女教育补贴

其他

Q13:与您了解的同行业其他公司相比，您认为本公司的福利水平处于什么位置？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

Q14:关于公司的福利政策或员工关怀，您是否有任何具体的建议或想法？（如：希望增加某项福利、优化某项流程等）

填空1

Q15:总体而言，您认为公司的福利体系对提升您的工作积极性和留任意愿有多大作用？（1分表示毫无作用，5分表示作用非常大）

分数

标签

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