建筑业员工参与度与满意度调查

尊敬的同事：您好！为深入了解您在公司的工作体验与感受，持续优化工作环境与管理，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

项目现场管理

工程技术/设计

施工/操作

商务/预算/采购

行政/人力资源

安全/质量

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:请对您目前的工作负荷与压力程度进行评分（1-5分，1分为非常轻松，5分为压力过大）。

分数

标签

Q5:您认为公司为您提供的职业发展机会和晋升路径清晰吗？

非常清晰

比较清晰

一般

不太清晰

完全不清晰

Q6:在过去一年中，您接受过哪些方面的培训或学习？（可多选）

岗位技能

安全管理

新技术/工艺

管理能力

软件/工具使用

行业法规

没有接受过系统培训

Q7:您认为公司/项目部的安全管理制度是否得到了有效执行？

非常有效

比较有效

一般

效果不佳

形同虚设

Q8:在您的工作中，团队内部沟通协作是否顺畅？

非常顺畅

比较顺畅

一般

有时不畅

非常不畅

Q9:您是否经常能从上级那里获得关于您工作表现的有效反馈和指导？

总是

经常

有时

很少

从不

Q10:您认为公司的薪酬福利水平在同行业中是否有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

完全没有竞争力

Q11:哪些因素最能激励您投入工作？（可多选）

有竞争力的薪酬

清晰的晋升机会

有挑战性的工作内容

良好的团队氛围

领导的认可与尊重

工作与生活的平衡

公司的发展前景

Q12:您有多大可能向您的朋友或同行推荐加入我们公司？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您是否了解公司的整体发展战略和目标？

非常了解

基本了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q14:您认为公司/项目部在关心员工身心健康方面做得如何？

非常关心，措施到位

比较关心，有基本措施

一般

不太关心

完全不关心

Q15:您认为目前工作中遇到的主要挑战或困难是什么？（可多选）

工作强度大，压力高

沟通协调困难

资源（人力、设备）不足

技术/工艺更新快

安全风险高

职业发展受限

其他

Q16:您是否愿意在未来一年内继续留在公司发展？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

肯定不会

Q17:您认为公司或项目部在提升员工参与度和满意度方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q18:请分享一个您在公司感受到的、让您感到自豪或温暖的瞬间或事例。（选填）

填空1

建筑业员工参与度与满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业员工工作体验与感受的标准化调研解决方案。帮助您评估工作满意度、分析职业发展机会、识别激励因素，适合建筑企业的人力资源部门和项目管理者进行员工关系优化与管理改进。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

建筑业员工参与度与满意度调查

相关推荐