建筑业质量评价员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为全面了解公司质量评价体系运行状况，提升工作环境与员工体验，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将是我们持续改进的重要依据，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

质量管理部门

项目现场管理

施工技术岗

设计/预算岗

行政/后勤支持岗

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司当前质量评价标准的清晰度和可操作性满意吗？

分数

标签

Q4:您认为公司现行的质量评价流程是否高效、合理？

非常不合理，流程繁琐

不太合理，有优化空间

一般，可以接受

比较合理

非常合理，高效顺畅

Q5:在质量评价工作中，您认为哪些环节的沟通最需要加强？（可多选）

评价标准的下达与解释

现场检查时的即时沟通

评价结果的反馈与申诉

跨部门间的协调沟通

管理层与一线员工的沟通

其他

Q6:您如何评价质量评价结果对您个人工作改进的指导作用？

分数

标签

Q7:您认为公司的质量评价结果应用（如与绩效、奖惩挂钩）是否公平？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q8:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐我们公司作为雇主？

选项1

Q9:您认为目前质量评价工作面临的主要挑战是什么？（可多选）

评价标准与实际脱节

检查人员专业能力不足

现场数据收集困难

整改落实不到位

部门间推诿扯皮

资源（时间、人力）支持不足

其他

Q10:您对公司在质量方面的培训与学习资源支持是否满意？

分数

标签

Q11:您所在团队/部门对质量问题的重视程度如何？

非常不重视，流于形式

不太重视

一般

比较重视

非常重视，质量第一

Q12:您对直属上级在质量工作上的指导与支持是否满意？

分数

标签

Q13:公司哪些方面最能提升您的工作满意度和归属感？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

清晰的职业发展通道

良好的团队氛围

公平公正的管理制度

有挑战性的工作内容

公司对质量的重视与投入

其他

Q14:总体而言，您对公司质量文化的认同感如何？

非常不认同

不太认同

一般

比较认同

非常认同

Q15:您对目前的工作环境（包括办公条件、现场安全设施等）满意吗？

分数

标签

Q16:您在工作中是否经常感到过大的压力？

总是

经常

有时

很少

从未

Q17:当您提出质量改进建议时，通常得到怎样的反馈？（可多选）

被积极采纳并实施

得到口头认可但无下文

被忽视或驳回

需要经过漫长复杂的审批

其他

Q18:您对公司提供的劳动保护用品和职业健康保障是否满意？

分数

标签

Q19:对于完善公司的质量评价体系，您最迫切的一条建议是什么？

填空1

Q20:请分享一个您亲身经历的、关于质量工作做得好的具体事例或值得推广的做法。

填空1

Q21:基于您目前的体验，未来1-2年内您是否愿意继续留在公司发展？

非常不愿意

不太愿意

不确定，看情况

比较愿意

非常愿意

建筑业质量评价员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑行业内部质量评价体系与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估体系运行状况、识别改进机会、提升员工体验，适合建筑企业人力资源与质量管理部门优化管理体系并增强团队凝聚力。

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