建筑业员工隐私保护认知与满意度调查

建筑业员工隐私保护认知与满意度调查

尊敬的同事，您好！为更好地了解您对公司隐私保护政策的认知与态度，并持续优化相关工作环境，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们改进。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类型是？

项目现场（施工、监理等）

设计/技术

行政管理

市场营销/商务

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您是否清楚了解公司现行的《员工个人信息保护政策》？

非常清楚

大致了解

听说过但不了解内容

完全不知道

Q4:您认为工作中，哪些个人信息的保护最为重要？（可多选）

身份证号、家庭住址等身份信息

银行账户等财务信息

健康体检报告

个人通讯记录（微信、邮件等）

考勤、定位等行为数据

其他

Q5:在项目现场，您认为公司对员工个人隐私（如更衣、住宿、通讯）的保护措施是否到位？

非常到位，有明确规范和设施

基本到位，但仍有改进空间

一般，感觉隐私边界模糊

不到位，缺乏关注和措施

Q6:公司因安全或管理需要收集您的个人信息（如定位、门禁记录）前，是否会明确告知并征得您的同意？

总是会

大多数情况下会

偶尔会

几乎不会

Q7:您认为公司内部（如HR、IT、直接上级）对员工个人信息的访问权限设置是否合理？

非常合理，严格按需授权

基本合理

不太合理，存在过度访问可能

完全不清楚权限设置

Q8:请对公司“保护员工个人信息不被泄露给外部第三方”方面的表现进行评分。（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您是否曾因工作原因，感到个人隐私受到侵犯或困扰？

是，且比较严重

是，但程度较轻

否，从未有过

不确定

Q10:如果存在隐私困扰，主要来源于哪些方面？（可多选）

无休止的工作群消息与通话

过度的现场监控（如摄像头）

非必要的个人信息收集

个人信息在公司内部被不当传播

工作与生活边界模糊（如下班后仍需处理工作事务）

其他

Q11:当您对个人信息处理有疑问或投诉时，您是否知道明确的内部反馈渠道？

非常清楚

大概知道

听说过但不知道具体

完全不知道

Q12:您认为公司在隐私保护方面的培训或宣传是否充分？

非常充分，定期开展

比较充分，有相关材料

一般，接触不多

非常缺乏，几乎没有

Q13:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐本公司，认为它是一家重视并保护员工隐私的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您希望公司在哪些方面加强员工隐私保护？（可多选）

制定更清晰、具体的隐私政策

加强对管理层的隐私保护培训

优化信息系统权限管理

设立独立的隐私问题反馈与处理渠道

在工作场所设置明确的隐私区域（如休息区）

明确界定非工作时间的通讯边界

其他

Q15:总体而言，您对公司当前员工隐私保护的整体状况是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:对于如何更好地在建筑行业特殊工作环境下平衡安全管理与员工隐私保护，您是否有其他具体的意见或建议？

填空1

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