建筑业社交分享行为福利满意度调查
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本模板旨在评估建筑行业员工对公司社交分享类福利的满意度。帮助您了解员工需求、优化福利政策、提升团队凝聚力,适合建筑企业 HR 和管理层用于改善员工体验和留任率。 标签
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您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解建筑业从业人员对于公司提供的社交分享行为相关福利的满意程度,您的反馈将帮助我们更好地优化福利政策,提升员工体验。请根据您的实际情况填写。
Q1:您目前在建筑行业担任的职位是?
Q2:您在当前公司的工作年限是?
Q3:您所在公司目前提供以下哪些与社交分享行为相关的福利?(可多选)
Q4:总体而言,您对公司提供的社交分享类福利的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q5:您认为公司组织的社交分享活动频率如何?
Q6:您通常通过哪些渠道了解公司组织的社交活动信息?(可多选)
Q7:您参与公司组织的社交分享活动的积极性如何?
Q8:您认为参与公司社交活动对您有哪些帮助?(可多选)
Q9:您对公司社交活动的组织策划水平(如内容、形式、场地等)的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您认为公司社交活动的时间安排(如下班后、周末等)是否合理?
Q11:您更希望公司增加哪些类型的社交分享活动?(可多选)
Q12:您认为公司提供的社交福利预算是否充足?
Q13:基于您对当前社交福利的体验,您有多大意愿向同行朋友推荐您所在的公司?(0-10分,0分完全不愿意,10分非常愿意)
Q14:与同行其他公司相比,您认为本公司的社交分享类福利处于什么水平?
Q15:您认为当前社交福利存在的主要问题有哪些?(可多选)
Q16:您是否愿意在非工作时间,自愿参与由同事自发组织的、非公司官方的社交活动?
Q17:对于改善公司社交分享行为福利,您有什么具体的建议或期望?
Q18:您认为良好的社交分享氛围对您的工作投入度和留任意愿影响大吗?
Q19:您对公司管理层在支持和参与员工社交活动方面的表现满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q20:您是否曾因公司的社交福利而感受到更强的归属感?
Q21:您希望通过社交活动,与哪些层级的同事有更多交流?(可多选)
Q22:请分享一次令您印象最深刻的公司社交活动经历及其原因。
Q23:您的性别是?
Q24:您的年龄段是?
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