建筑业薪资期望与员工满意度调查

Q1:您在公司所处的职位层级是？

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

Q3:您认为当前薪酬与您的工作量及责任是否匹配？

Q4:您对当前基本工资水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q5:您对当前绩效奖金/项目奖金的激励性和公平性的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q6:除了基本工资和奖金，您认为以下哪些福利对您最重要？（可多选）

Q7:您有多大可能向同行推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

Q8:与同行业、同岗位相比，您认为公司的薪酬竞争力如何？

Q9:您认为公司的薪酬调整机制（如普调、晋升调薪）是否透明、合理？

Q10:您对工作环境与安全措施的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q11:您对团队合作氛围与同事关系的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q12:您对直属上级的管理能力与支持度的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q13:您认为影响您工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:您对未来1-2年内的个人薪酬涨幅期望是多少？

Q15:对于公司的薪酬结构或福利政策，您最希望看到哪一项具体的改进或新增？

Q16:综合考虑薪酬、发展、环境等因素，您目前的工作状态是？

Q17:您对公司提供的培训与职业发展支持的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q18:您认为公司的晋升机制是否公平、清晰？

Q19:请简要描述您心目中理想的薪酬包应包含哪些核心要素？

Q20:您对公司整体管理水平的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

Q21:您主要通过哪些渠道了解行业薪酬水平？（可多选）

Q22:您认为项目奖金分配中，哪项因素应占最大权重？

Q23:对于提升员工满意度和留任意愿，您还有哪些宝贵的意见或建议？