建筑业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前在建筑业从事的岗位类别是？

Q2:您在建筑业的工作年限是？

Q3:您目前工作的项目类型主要是？

Q4:您目前的税前月薪范围大约是？

Q5:您认为您的当前薪酬与市场平均水平相比如何？

Q6:在考虑一份新工作时，薪资水平在您决策中的重要性如何？

Q7:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（最多选3项）

Q8:如果一份新工作的其他条件（如地点、发展前景）都令您满意，但薪资比您期望的低10%，您会接受吗？

Q9:如果一份工作薪资达到您期望，但需要长期（如半年以上）在偏远项目地工作，您会接受吗？

Q10:假设市场薪资普遍上涨，您期望您所在岗位的薪资在未来一年内增长多少？

Q11:您对目前公司的薪酬透明度和发放准时性的满意度是？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:综合考虑薪酬、福利、工作强度和发展，您向同行推荐您目前所在公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q13:您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选转为单选逻辑，此处设为主要渠道）

Q14:哪些因素最能促使您考虑接受一份薪资略低但长期看好的工作？（最多选2项）

Q15:如果得知同岗位同事的薪资明显高于您，您最可能采取的行动是？

Q16:您认为当前建筑业在薪酬体系方面，最亟待改进的一点是什么？

Q17:您认为“项目责任制”或“跟投”等与项目收益挂钩的薪酬模式，对您的吸引力如何？

Q18:您对远程办公或混合办公模式的接受度如何？如果因此薪资有浮动，您如何看待？

Q19:您认为您的薪资与您的工作压力、时长匹配度如何？（1-5分，1分完全不匹配，5分完全匹配）

Q20:未来三年，您职业生涯最优先追求的目标是？

Q21:对于建筑业企业吸引和保留人才，在薪酬福利方面，您还有什么具体的意见或建议？