建筑业求职偏好与服务质量调查

建筑业求职偏好与服务质量调查

您好！我们正在进行一项关于建筑业人才求职偏好与服务质量的调研，旨在了解您的求职需求与体验。您的宝贵意见将帮助我们优化招聘服务。本问卷匿名填写，预计耗时约5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生（建筑相关专业）

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽计划

待业，正在积极求职

自由职业者/项目制合作

Q2:在寻找建筑业相关职位时，您主要通过哪些渠道？（可多选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直行业招聘平台/App

企业官网/官方招聘公众号

熟人/同行推荐

猎头公司

社交媒体（如领英、行业微信群）

校园招聘会

其他

Q3:在评估一份建筑业工作时，您最看重的三个因素中，哪个是您的首要考虑因素？

薪酬福利

职业发展与培训机会

工作地点与通勤

公司品牌与项目类型

团队氛围与企业文化

工作强度与生活平衡

Q4:您更倾向于哪种类型的建筑企业？

大型国有建筑集团

大型民营建筑企业

外资/合资建筑事务所或工程公司

中小型设计院/施工单位

房地产开发公司

政府/事业单位基建部门

没有特别偏好

Q5:请对您最近一次通过招聘平台/渠道求职的整体体验进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您认为当前招聘服务（如平台、猎头、HR）在哪些方面有待改进？（可多选）

职位信息真实性（薪资、职责）

职位匹配精准度

企业反馈速度

招聘流程透明度

与求职者的沟通态度

保护求职者隐私

提供的职业建议与指导

其他

Q7:对于建筑业职位，您认为招聘方提供的哪类信息最为关键但目前常不充分？

具体项目详情与技术挑战

清晰的薪酬结构与晋升路径

团队构成与汇报关系

加班情况与项目周期

公司财务状况与稳定性

已足够充分

Q8:您能接受的从投递简历到收到首次面试反馈的最长等待时间是？

3个工作日以内

1周以内

2周以内

1个月以内

超过1个月也可接受

Q9:基于您的经历，您有多大可能向同行朋友推荐您常用的招聘渠道/服务？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:您更希望招聘服务提供哪些增值服务？

行业薪酬报告与谈判指导

职业技能在线课程/培训

一对一职业规划咨询

简历优化与面试辅导

行业动态与政策解读

目前服务已满足需求

Q11:在面试过程中，您最关注招聘方的哪些表现？（可多选）

面试官的专业水平

面试流程的高效与有序

对公司及岗位介绍的清晰度

对待求职者的尊重程度

面试反馈的及时性与建设性

对工作环境与团队的展示

Q12:您认为，在建筑业求职中，哪个环节的体验最需要提升？

职位搜索与筛选

简历投递与跟踪

笔试/测评环节

面试安排与沟通

录用谈判与入职

入职后的跟进

Q13:您是否愿意为更优质、高效的求职服务（如精准匹配、快速反馈、专属顾问）付费？

非常愿意

可以考虑，取决于服务内容和价格

不太愿意，希望保持免费

完全不愿意

Q14:请描述您理想中的建筑业招聘服务应该是怎样的？（例如：流程、功能、服务等）

填空1

Q15:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q16:您在建筑业的工作年限是？

无工作经验（学生）

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q17:您目前主要从事的建筑业细分领域是？

建筑设计/规划

土木/结构工程

机电/暖通工程

工程造价/预算

工程项目管理

施工技术/安全

室内设计/装修

建筑材料/研发

其他

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