建筑业医疗资源可及性福利满意度调查

建筑业医疗资源可及性福利满意度调查

尊敬的建筑业同仁，您好！本次调查旨在了解您在医疗资源获取及公司相关福利方面的体验与满意度，您的反馈将帮助我们更好地评估和改善行业福利体系。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况作答。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线施工人员

技术/工程师

项目管理/监理

行政/后勤支持

企业管理人员

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的公司是否为员工提供了基础的医疗保险（如社保、补充商业保险）？

是，提供全面的医疗保险

是，但仅提供基础的社保

否，完全没有提供

不清楚

Q4:您主要通过以下哪些渠道获取医疗服务？（可多选）

公司定点或合作的医院/诊所

社区卫生服务中心

公立三甲/二甲医院

私立医院

线上问诊平台

药店自行购药

其他

Q5:请对您在工作所在地附近（如项目驻地、宿舍区）找到合适医疗机构的便利程度进行评分（1-非常不方便，5-非常方便）。

分数

标签

Q6:当您在工作中感到身体不适时，通常如何处理？

立即前往就医

先自行处理/休息，情况严重再就医

向项目安全员或主管报告后安排就医

因工作忙/怕扣工资而拖延就医

其他

Q7:您认为公司提供的医疗福利（如体检、紧急医疗援助、职业病防护）是否充足？

非常充足，覆盖了主要需求

基本充足，但仍有改进空间

不太充足，很多需求无法覆盖

非常不足，几乎感觉不到

不适用（公司未提供）

Q8:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您当前公司的医疗福利？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q9:您希望公司在医疗福利方面优先增加或改善哪些内容？（可多选）

增加年度体检项目与频率

提供更全面的商业补充医疗保险

在工作现场设立医疗站或配备常驻医护人员

加强职业病（如尘肺、噪声聋等）的筛查与防护

提供心理健康咨询与支持

简化医疗费用报销流程

开展健康知识普及讲座

其他

Q10:过去一年中，您是否因工作原因（如工伤、职业病）需要医疗服务？

是，且处理过程顺利

是，但处理过程遇到困难

否

不确定是否与工作相关

Q11:请对公司处理员工工伤或突发疾病的响应速度与支持力度进行评分（1-非常不满意，5-非常满意）。

分数

标签

Q12:您对目前医疗费用（个人自付部分）的负担感受如何？

负担很轻，完全可以承受

有一定负担，但可以接受

负担较重，对生活造成一定影响

负担非常重，难以承受

不适用/未产生自付费用

Q13:如果公司计划引入一项新的医疗福利（如线上医生、家庭医生服务包等），您最希望它解决您的什么问题？

填空1

Q14:您认为影响建筑业员工及时获得医疗资源的主要障碍有哪些？（可多选）

工作地点偏远，附近缺乏医疗机构

工作时间不固定，难以安排就诊

对可用的医疗福利政策不了解

担心请假影响收入或工作进度

医疗费用过高或报销复杂

语言或文化障碍（如在外地/海外项目）

其他

Q15:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司医疗福利的整体水平？

远高于行业平均水平

略高于行业平均水平

与行业平均水平相当

略低于行业平均水平

远低于行业平均水平

不了解

Q16:总体而言，您对当前享有的医疗资源可及性（包括公司福利与外部条件）的满意度是？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q17:对于改善建筑业从业者的医疗健康保障，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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