建筑业从业人员心理健康状况调研问卷

建筑业从业人员心理健康状况调研问卷

尊敬的建筑行业同仁，您好！我们正在进行一项关于建筑业从业人员心理健康状况的匿名调研。本问卷旨在了解行业普遍的心理状态、面临的挑战及支持需求，以期为改善行业工作环境提供参考。您的回答将完全保密，感谢您的参与和支持！

Q1:您目前在建筑行业中的主要岗位是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他（请说明）

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您的工作模式主要是？

项目制，随项目地点变动

固定地点/办公室工作

混合模式（部分现场，部分办公室）

Q4:总体而言，您如何评价自己目前的工作压力水平？（1分表示压力极小，5分表示压力极大）

分数

标签

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工期紧、任务重

工作环境复杂/危险性高

收入不稳定或薪酬不满意

与同事/上级/甲方的沟通协调困难

职业发展前景不明朗

工作与家庭生活难以平衡

工作保障感低（如项目结束后的就业问题）

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对工作失去兴趣？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到焦虑、紧张或难以放松？

几乎没有

偶尔

有时

经常

几乎总是

Q8:您的工作是否对您的睡眠质量产生了负面影响？

完全没有影响

有轻微影响

有中度影响

有严重影响

Q9:当您感到压力过大或情绪困扰时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求支持

寻求专业心理咨询帮助

默默承受，不采取行动

其他方式

Q10:您所在的单位/项目是否提供正式的心理健康支持（如EAP员工援助计划、心理咨询服务等）？

是，有明确且可用的服务

有相关宣传，但我不清楚如何获取

没有提供

不清楚

Q11:您认为建筑行业在支持员工心理健康方面，最需要加强哪些措施？（可多选）

定期开展心理健康知识普及与培训

建立便捷、保密的心理咨询渠道

优化工作安排，减少过度加班

改善现场工作环境与生活条件

加强团队建设，营造互助支持的氛围

管理者接受心理健康管理培训

提供更完善的职业保障与福利

其他

Q12:您是否愿意与同事或上级公开讨论心理健康相关的话题？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q13:基于您的观察和感受，您有多大可能向他人推荐在建筑行业工作？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q14:对于改善建筑业从业人员的心理健康状况，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

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