建筑业公益参与意愿与绩效满意度调查

建筑业公益参与意愿与绩效满意度调查

尊敬的建筑业同仁，您好！本问卷旨在了解您对参与公益活动的意愿，以及对公司相关公益项目绩效的满意度。您的宝贵意见将帮助我们更好地设计公益项目，提升社会价值。所有信息仅用于统计分析，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的建筑业岗位类别是？

项目管理/施工管理

设计/技术/研发

市场营销/商务

行政/人力资源/财务

一线施工人员

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-5年

6-10年

11-20年

20年以上

Q3:您所在的企业规模是？

50人以下

50-500人

501-2000人

2000人以上

Q4:您过去一年内是否参与过公司组织或发起的公益活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但了解相关活动

否，完全不了解

Q5:您认为建筑业企业参与公益，最应发挥哪些专业优势？（可多选）

提供建筑技术/设计支持

捐赠建筑材料/设备

组织员工进行义务劳动（如修缮、建造）

提供工程管理/项目管理经验

开展建筑安全/环保知识普及

其他

Q6:您个人参与公益活动的最大动力是什么？

实现个人社会价值，获得成就感

公司文化倡导，团队氛围推动

提升个人或公司社会形象

有明确的职业发展或评优激励

没有特别动力，随大流

Q7:您认为公司目前对员工参与公益活动的支持力度如何？（1-5分，1分为非常不支持，5分为非常支持）

分数

标签

Q8:您更倾向于参与哪些类型的公益活动？（可多选）

社区/乡村基础设施援建

扶贫助学/希望工程

环境保护/生态修复

应急救援/灾后重建

关爱特殊群体（如老人、儿童、残障人士）

行业知识/技能公益培训

其他

Q9:您认为参与公益活动对您的职业发展（如技能提升、视野拓展、人脉积累）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q10:您对公司过往公益项目的组织安排（如活动通知、流程、后勤保障）满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:您对公司过往公益项目的实际社会效果满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q12:您认为公司在公益项目的宣传和成果展示方面做得如何？

非常好，能清晰展示社会价值

比较好，有一定宣传

一般，宣传力度不足

较差，内部员工都不太了解

不清楚

Q13:如果未来有合适的公益活动，您向同事或朋友推荐参与的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:您认为影响您或同事参与公益活动积极性的主要障碍有哪些？（可多选）

工作繁忙，没有时间

活动信息不透明，不了解

活动形式单一，缺乏吸引力

缺乏有效的激励或认可机制

担心公益活动流于形式，效果不佳

个人兴趣不大

其他

Q15:您希望公司以何种形式激励员工参与公益？

给予带薪公益假

提供一定的物质奖励或补贴

与绩效考核/晋升挂钩

公开表彰和荣誉证书

不强求激励，自愿参与即可

Q16:总体而言，您对公司目前公益事业的投入和表现满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q17:对于公司未来如何更好地结合建筑业特点开展公益活动，您有哪些具体的建议或期待？

填空1

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