建筑业子女教育投入意愿问卷调查

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于哪个区间？

Q3:您在建筑业从事的具体岗位是？

Q4:您目前是否有子女？

Q5:您目前未成年子女的学龄阶段是？

Q6:总体而言，您认为子女教育对家庭未来的重要性如何？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q7:您认为，在子女教育上的投入，主要是一种？

Q8:目前，您家庭在子女教育上的主要投入方向有哪些？（可多选）

Q9:您家庭每月在子女教育上的直接支出（包括学费、辅导费等）约占家庭月收入的多少？

Q10:考虑到您的工作性质（如可能存在的项目周期、工作地点变动等），您向同行推荐“在建筑业工作有利于规划子女教育”的可能性有多大？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q11:您的工作特性（如出差频繁、项目地点偏远、工作时间不固定等）对您参与或规划子女教育的影响程度是？

Q12:为了弥补因工作可能对子女教育陪伴的缺失，您倾向于采取哪些措施？（可多选）

Q13:您是否已经开始为子女未来的高等教育（如大学及以上）进行专项储蓄或理财规划？

Q14:您对目前市场上提供的各类教育产品和服务（如课程、辅导、游学等）的性价比满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q15:您在选择子女教育产品或服务时，最看重哪些因素？（可多选）

Q16:您认为，未来三年内，您家庭在子女教育上的总投入趋势会是？

Q17:如果有一笔额外的奖金或收入，您将其用于子女教育相关支出的意愿有多强？

Q18:您希望通过哪些渠道获取关于子女教育规划的信息和支持？（可多选）

Q19:您所在的建筑企业或项目是否提供过与员工子女相关的福利或支持（如教育津贴、奖学金、亲子活动等）？

Q20:您认为，行业或企业提供“子女教育支持”类福利，对提升员工工作稳定性和满意度的作用有多大？（1分=毫无作用，5分=作用很大）

Q21:对于平衡建筑业高强度工作与子女教育陪伴，您最大的困惑或期望得到的帮助是什么？