体育购买决策因素与员工满意度调查

您好！本问卷旨在了解员工在体育用品购买决策中的关键因素，并同步收集您对工作环境的满意度反馈。您的回答将完全匿名，并仅用于内部研究以优化产品与服务。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45-54岁

55岁及以上

Q3:您目前在公司担任的职位类型是？

一线员工/专员

基层管理者

中层管理者

高级管理者/总监及以上

Q4:您平均每年在体育用品（如运动鞋服、装备、器材等）上的个人花费大约是？

500元以下

500-2000元

2001-5000元

5001-10000元

10000元以上

Q5:当您购买体育用品时，主要考虑哪些因素？（请选择最重要的3-5项）

产品功能与性能

品牌知名度

价格

外观设计/时尚度

舒适度/合身度

材质/耐用性

用户评价/口碑

促销活动/折扣

售后服务

环保/可持续性

明星/运动员代言

购买渠道便利性

Q6:在获取体育用品信息时，您最信赖的渠道是？

朋友/家人/同事推荐

专业运动社区/论坛

社交媒体（如小红书、抖音）

品牌官方网站/APP

电商平台用户评价

专业媒体/测评机构

线下门店体验

Q7:请对您当前的工作环境（如办公设施、物理空间）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q9:您认为公司目前提供的哪些员工福利或支持对您最有价值？

有竞争力的薪酬

完善的社保与公积金

带薪年假与病假

健康体检/医疗保险

培训与职业发展机会

团队建设活动

弹性工作制

员工购物折扣

体育/健身相关福利

其他

Q10:您认为公司内部的沟通效率如何？

非常高效，信息传递及时准确

比较高效，基本能满足工作需要

一般，有时存在信息滞后或不清

效率较低，信息传递经常受阻

非常低效，严重影响工作

Q11:请对您直接上级的管理与领导能力满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:在体育用品购买决策中，除了已列出的因素，还有哪些对您特别重要的考虑点？

填空1

Q13:您是否认为公司文化鼓励创新与尝试？

非常鼓励

比较鼓励

一般

不太鼓励

完全不鼓励

Q14:您希望通过公司获得哪些与体育/健康相关的支持？（可多选）

组织公司内部体育联赛

提供健身房会员补贴

举办健康讲座/培训

提供运动装备购买补贴

设立健康挑战/奖励计划

提供灵活时间用于锻炼

暂无需求

Q15:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1分严重失衡，5分非常平衡）

分数

标签

Q16:您对公司的未来发展和个人在其中成长的机会是否有信心？

非常有信心

比较有信心

一般

信心不足

完全没有信心

Q17:对于提升员工满意度，您最希望公司做出哪一项具体改进？

填空1

Q18:您通常通过哪种主要渠道完成体育用品的最终购买？

线上综合电商平台（如淘宝、京东）

品牌官方线上渠道（官网、APP）

线下品牌专卖店

线下大型体育用品卖场

海外代购/海淘

二手交易平台

Q19:请对您所在团队的协作氛围与同事关系满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:您是否有其他关于体育消费趋势或员工体验方面的想法希望与我们分享？

填空1

体育购买决策因素与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供体育用品购买行为与员工满意度关联分析的标准化解决方案。帮助您洞察消费决策因素、评估员工满意程度、分析员工福利需求，适合企业人力资源部门和市场研究机构开展精准的用户与员工洞察。

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