体育用品价格接受度与员工满意度综合调查

体育用品价格接受度与员工满意度综合调查

尊敬的同事，您好！为全面了解员工对公司体育用品定价策略的看法以及当前工作环境的满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们优化产品定价、提升员工福祉。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

产品研发部

市场营销部

销售部

运营与供应链部

人力资源与行政部

财务部

其他

Q2:您在公司的工作年限是？

少于1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您个人是否经常购买或使用体育用品（如运动鞋服、健身器材等）？

几乎不购买/使用

偶尔购买/使用

经常购买/使用

是体育用品重度消费者

Q4:您认为公司当前主推的体育用品系列，其整体定价水平如何？

非常便宜

比较便宜

适中

比较昂贵

非常昂贵

Q5:在您看来，影响您对公司产品价格接受度的主要因素有哪些？（可多选）

产品质量与耐用性

品牌知名度与形象

产品设计外观

与竞品的价格对比

个人收入水平

促销活动力度

产品创新科技含量

售后服务

Q6:如果公司推出一款采用新科技的高端产品，价格比常规产品高30%，您认为市场接受度会如何？

完全无法接受，销量会很低

只有少数核心用户会购买

会有一定市场，但需要强力推广

市场接受度会很高，物有所值

Q7:请为您对公司当前薪酬福利体系的整体满意度打分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）。

分数

标签

Q8:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分）

选项1

Q9:您认为公司目前哪些员工福利或工作条件最让您满意？（可多选）

有竞争力的薪酬

完善的五险一金及补充保险

丰富的培训与发展机会

灵活的工作时间或远程办公

良好的团队氛围与同事关系

明确的晋升通道

员工内购折扣

丰富的文体活动与团建

舒适的办公环境

Q10:您如何评价公司内部的信息沟通与透明度？

非常透明，信息传递及时有效

比较透明，大部分信息能获知

一般，部分信息不清晰

不够透明，信息获取困难

非常不透明

Q11:您在工作中是否经常感到有学习和成长的机会？

总是有

经常有

有时有

很少有

几乎没有

Q12:您认为公司在产品定价策略上，最应该优先听取哪个群体的意见？（可多选）

一线销售员工

市场调研数据

核心消费者/用户

产品研发团队

公司管理层

渠道合作伙伴

Q13:对于公司未来体育用品的定价策略，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q14:您对直接上级的管理方式与领导力满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q15:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平合理？

非常公平合理

比较公平合理

一般

不太公平合理

非常不公平合理

Q16:如果公司计划提升员工满意度，您最希望公司在哪些方面进行改进？（可多选）

提高薪酬水平

优化福利待遇

改善工作流程，减少无效加班

加强员工培训与职业规划

改善办公硬件与环境

丰富企业文化与团队活动

提升管理层沟通能力

提供更清晰的晋升标准

Q17:请留下您对公司或本次调查的其他任何意见或建议（可选）。

填空1

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