体育信任度与福利满意度调查

欢迎参与本次调查！本问卷旨在了解您对所在体育组织（如俱乐部、协会等）的信任度，以及对相关福利待遇的满意度。您的宝贵意见将帮助我们改进工作。所有信息将被严格保密，请放心填写。

Q1:您与当前体育组织的关系是？

运动员/教练员

行政/后勤工作人员

志愿者

合作方/赞助商代表

其他

Q2:您加入该体育组织的时长是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:从0到10分，您有多大意愿向朋友或同行推荐加入或支持本组织？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q4:请对组织管理层（如领导、经理）的透明度与诚信度进行评分。

分数

标签

Q5:请对组织在重大决策（如赛事安排、人员变动）上与您的沟通效果进行评分。

分数

标签

Q6:请对组织在保障您个人权益（如合同、安全、申诉渠道）方面的表现进行评分。

分数

标签

Q7:您认为组织在哪些方面的表现最值得您信任？（可多选）

财务公开透明

公平公正的选拔与晋升机制

信守承诺（如薪资、资源支持）

对运动员/员工的健康与安全负责

危机处理与问题响应迅速

文化建设与价值观

其他

Q8:您认为组织在哪些方面最需要提升以建立更强的信任？（可多选）

信息沟通的及时性与全面性

决策过程的参与度

对待反馈的态度与改进速度

内部竞争的公平性

个人隐私与数据保护

对长期承诺的履行

其他

Q9:请对您目前获得的薪酬/津贴（或赞助支持）的满意度进行评分。

分数

标签

Q10:请对组织提供的训练/工作设施与环境（如场馆、器材、办公条件）的满意度进行评分。

分数

标签

Q11:请对组织提供的医疗、保险、康复等健康保障福利的满意度进行评分。

分数

标签

Q12:请对组织提供的职业发展支持（如培训、进修、职业规划指导）的满意度进行评分。

分数

标签

Q13:您目前最满意或最看重的福利项目有哪些？（可多选）

具有竞争力的薪酬/奖金

完善的保险与医疗保障

优质的训练/工作设施

丰富的培训与学习机会

灵活的休假制度

丰富的团队建设与文化活动

退役/转岗支持计划

其他

Q14:您最希望组织未来能增加或改进哪些福利？（可多选）

提高薪酬/奖金水平

优化绩效评估与奖励体系

提供更多个人技能培训

改善心理健康支持服务

提供更好的家庭关怀政策（如子女教育、父母医疗）

增加商业合作与个人品牌打造机会

完善退役后的职业转型支持

其他

Q15:综合考虑信任度与福利，您对继续留在本组织发展的整体意愿如何？

非常愿意，打算长期发展

比较愿意，但会观望

一般，有合适机会可能会离开

不太愿意，正在考虑离开

非常不愿意，已决定离开

Q16:您认为组织的信任度水平对您的工作/训练积极性和绩效影响有多大？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q17:您认为福利待遇的满意度对您的留任意愿影响有多大？

影响非常大

影响比较大

有一定影响

影响较小

几乎没有影响

Q18:对于提升组织内部信任度，您最重要的一个建议是什么？

填空1

Q19:对于改善组织的福利体系，您最重要的一个建议是什么？

填空1

体育信任度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供体育组织内部信任度与福利满意度评估的标准化解决方案。帮助您评估组织诚信、衡量福利水平、收集改进建议，适合体育俱乐部、协会和团队的管理者用于提升成员忠诚度与组织效能。

标签

关于

1天内

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

体育信任度与福利满意度调查

相关推荐