体育行业薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的体育行业细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的城市属于？

Q4:您目前的税前月收入（含奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q5:您对当前薪资水平的满意度如何？（1分为非常不满意，5分为非常满意）

Q6:在评估一份工作时，除了薪资，您最看重以下哪些因素？

Q7:假设有一份与您当前工作内容相似、但薪资更高的新工作机会，薪资需要比现在高多少，您才会认真考虑跳槽？

Q8:如果一份理想的工作机会薪资略低于您的期望，但提供极佳的长期发展平台，您愿意接受的薪资降幅最大是多少？

Q9:总体而言，您认为体育行业的薪资水平与您的工作付出和承担的责任相匹配吗？（0分代表完全不匹配，10分代表完全匹配）

Q10:您认为影响体育行业薪资水平最主要的因素是？

Q11:您通常通过哪些渠道了解体育行业的薪资信息？

Q12:对于“绩效奖金”在总收入中的占比，您更倾向于哪种结构？

Q13:如果公司提供非现金福利（如更长的年假、弹性工作制、高端医疗保险等），您认为这能在多大程度上弥补现金收入的不足？

Q14:请用1-2个关键词描述您对未来1-2年薪资增长的预期（例如：稳步增长、快速提升、维持现状、不确定）。

Q15:您认为体育行业哪个细分领域在未来3-5年的薪资增长潜力最大？

Q16:您对体育行业整体薪酬透明度的评价如何？（1分为非常不透明，5分为非常透明）

Q17:在薪资谈判时，您认为最有效的策略是？

Q18:您认为哪些技能或资质在未来最能提升您在体育行业的薪资议价能力？

Q19:对于改善体育行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？（选填）