体育养老需求员工满意度调查问卷

尊敬的同事,您好!为了解大家在体育养老相关工作中的真实感受与需求,以便我们持续优化工作环境与支持体系,特开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要,感谢您抽出宝贵时间参与!

Q1:您目前在体育养老相关项目/部门中的岗位角色是?

一线服务人员(如教练、护理员)
项目管理人员
市场/运营人员
技术/研发人员
行政/后勤支持人员
其他

Q2:您在体育养老领域的工作年限是?

不足1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:总体而言,您对目前的工作环境(如设施、安全、舒适度)满意程度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q4:您认为公司提供的体育养老相关专业培训机会与质量如何?(1分非常不足/差,5分非常充足/优)

分数
标签

Q5:您在工作中是否能够获得足够的专业指导与支持?

总是能
经常能
有时能
很少能
几乎不能

Q6:在您看来,目前工作中面临的主要挑战有哪些?(请选择最相关的3项)

服务对象(老年人)需求多样,匹配难度大
专业知识和技能更新快,学习压力大
工作强度大,身心疲惫
跨部门协作不畅
缺乏明确的职业发展路径
薪酬福利与付出不匹配
社会认可度/职业荣誉感不足
其他

Q7:您对公司现行的薪酬福利体系(与体育养老行业相比)的公平性满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:公司提供的哪些福利或支持对您最有吸引力?(可多选)

具有竞争力的薪资
完善的五险一金及补充商业保险
带薪年假及弹性工作制
系统的职业培训和晋升机会
健康体检与心理关怀项目
团队建设与文化活动
与工作成果挂钩的奖金或激励
其他

Q9:您认为公司的企业文化是否鼓励创新和尝试新的服务模式?

非常鼓励,并给予资源支持
比较鼓励,但支持有限
一般,按部就班为主
不太鼓励,偏向保守
不清楚

Q10:您与直接上级的沟通顺畅度和有效性如何?(1分非常差,5分非常好)

分数
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Q11:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:从0到10分,您有多大意愿向身边的朋友或同行推荐加入我们公司/团队?(0分完全不愿意,10分非常愿意)

选项1

Q13:您认为公司在体育养老业务发展中,最应优先加强以下哪些方面的投入?(可多选)

前沿适老化运动技术与设备
员工专业技能深度培训
服务流程标准化与优化
品牌宣传与市场拓展
客户关系管理与服务反馈系统
跨学科(医疗、康复、心理)合作机制
数据化运营与管理工具
其他

Q14:综合考虑所有因素,您在未来一年内继续留在本公司发展的可能性有多大?

非常大,打算长期发展
比较大,会继续观望
不确定,看情况变化
比较小,正在考虑机会
非常小,已决定离开

Q15:您对目前工作中获得的个人成就感与价值感评价如何?(1分非常低,5分非常高)

分数
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Q16:您是否清晰了解自己在公司体育养老业务中的职业发展路径?

非常清晰
比较清晰
一般,有些模糊
不太清晰
完全不清晰

Q17:为了提升员工满意度,您认为公司管理层最迫切需要解决的一个问题是什么?请简要说明。

填空1

Q18:对于体育养老服务的创新或改进,您是否有任何具体的想法或建议?

填空1

Q19:您通常通过哪些渠道了解公司关于体育养老业务的最新动态和政策?(可多选)

公司内部会议/培训
直属上级传达
公司内部邮件/公告
同事间交流
公司内部社交平台/群组
几乎不了解
其他

Q20:您认为公司对员工关于体育养老工作的意见与反馈的重视程度如何?(1分非常不重视,5分非常重视)

分数
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Q21:您的工作是否能让您较好地平衡工作与个人生活?

完全可以,平衡得很好
大部分时候可以
一般,有时会冲突
比较困难,经常冲突
非常困难,难以平衡

Q22:如果可能,您希望公司为您提供哪方面(如技能、知识、资源)的额外支持?请具体说明。

填空1

Q23:您是否认为自己所从事的体育养老工作具有积极的社会意义?

非常有意义
比较有意义
一般
意义不大
没有意义
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体育养老需求员工满意度调查问卷
介绍
本模板旨在提供体育养老行业员工满意度调研的专业工具。帮助您评估工作环境、分析培训需求、了解职业发展诉求,适合体育养老机构的人力资源部门和管理层优化员工支持体系。
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