体育行业员工心理健康与满意度调查

尊敬的同事，您好！感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解体育行业从业者的心理健康状况与工作满意度，以期为改善工作环境与员工关怀提供依据。您的所有回答将被严格保密，请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前在体育行业中的主要工作角色是？

教练员/训练师

运动员/职业选手

赛事运营/管理人员

市场/品牌/媒体人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在本行业的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能性向朋友推荐在体育行业工作？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在过去的一个月里，您感受到工作压力的频率是？

几乎没有

偶尔（每周1-2次）

有时（每周3-4次）

经常（几乎每天）

Q6:您认为工作中主要的压力来源是什么？（可多选）

比赛/业绩目标

高强度训练/工作

不稳定的工作时间

公众/媒体关注与评价

团队内部关系

职业发展前景不明

薪酬福利待遇

工作与生活难以平衡

其他

Q7:您是否曾因工作压力或情绪困扰，影响到您的睡眠质量或食欲？

从未

很少

有时

经常

总是

Q8:当您感到压力过大或情绪低落时，您通常会如何应对？（请选择最常用的一种方式）

与家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

通过运动/爱好排解

独自消化/忍耐

其他方式

Q9:您认为所在单位/团队对员工心理健康的重视程度如何？

非常重视，有明确的支持措施

比较重视，有相关活动或资源

一般，偶尔提及

不太重视，基本没有相关举措

完全忽视

Q10:您希望单位/团队提供哪些心理健康支持？（可多选）

定期心理健康讲座/培训

提供免费、保密的专业心理咨询服务

建立更友善、包容的团队文化

优化工作安排，保障休息时间

管理者接受心理健康管理培训

设立匿名倾诉或反馈渠道

其他

Q11:您对目前的工作与个人生活的平衡状况满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q12:您与直接上级/教练的沟通顺畅吗？

非常顺畅，能得到有效反馈与支持

比较顺畅，基本沟通无障碍

一般，沟通有时不畅

不太顺畅，沟通存在障碍

非常不顺畅，基本无有效沟通

Q13:您认为团队内部的合作氛围如何？

非常融洽，互帮互助

比较融洽，合作顺利

一般，偶有摩擦

不太融洽，存在隔阂

非常不融洽，竞争激烈

Q14:您对自己在单位的职业发展前景感到乐观吗？

非常乐观

比较乐观

不确定

不太乐观

非常悲观

Q15:您对单位提供的薪酬与福利待遇的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:除了薪酬，哪些因素最能激励您留在当前岗位/行业？（可多选）

对体育事业的热爱

良好的团队氛围

清晰的职业晋升路径

个人能力的提升与认可

工作的稳定性

社会荣誉与成就感

其他

Q17:在过去一年中，您是否曾因身心健康原因考虑过离开体育行业？

是，认真考虑过

是，偶尔想过

否，从未想过

Q18:请分享一个您在工作中感到最有成就感或最快乐的时刻。

填空1

Q19:为了提升体育行业从业者的整体福祉，您最想对管理者或行业提出的一条建议是什么？

填空1

体育行业员工心理健康与满意度调查

介绍

本模板旨在提供体育行业员工心理健康与满意度评估的专业调研工具。帮助您评估工作压力水平、分析员工满意度、了解心理支持需求，适合体育机构、俱乐部和人力资源部门用于优化员工关怀体系与改善工作环境。

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