体育汽车购买意愿与员工满意度综合调查

您好！本问卷旨在了解您对体育汽车的购买意愿，并同时收集您对当前工作环境的满意度反馈。您的所有回答都将被严格保密，仅用于内部研究分析，以帮助我们改进产品与服务，并优化员工体验。感谢您的参与！

Q1:请问您目前是否拥有汽车？

是

否

Q2:您对体育汽车（如跑车、高性能轿车、越野SUV等）的兴趣程度如何？

非常感兴趣

比较感兴趣

一般

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q3:如果您考虑购买一辆体育汽车，哪些因素对您的决策影响最大？（可多选）

品牌形象与声誉

车辆性能（如加速、操控）

外观设计与风格

价格与性价比

燃油经济性或电动续航

科技配置与智能化

售后服务与保修政策

环保属性

Q4:您认为理想的体育汽车购买预算范围是多少？

20万元以下

20-40万元

40-60万元

60-100万元

100万元以上

Q5:请对您当前所在公司的整体工作环境满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q7:您认为公司目前哪些方面做得比较好？（可多选）

薪酬福利

职业发展机会

团队氛围与合作

领导与管理方式

工作与生活平衡

办公环境与设施

培训与学习资源

企业文化

Q8:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司作为理想的工作场所？（0-10分）

选项1

Q9:您是否了解公司提供的与汽车相关的福利（如购车补贴、车补、合作经销商优惠等）？

非常了解

了解一些

听说过但不清楚

完全不了解

Q10:如果公司提供购车相关的福利或支持，您希望以何种形式？（可多选）

一次性购车补贴

无息或低息购车贷款

与汽车品牌合作的员工折扣

提供长期车辆租赁服务

燃油/充电补贴

免费或优惠停车位

Q11:请对您与直接上级的沟通和协作满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:对于提升体育汽车的产品吸引力，您有什么具体的建议或期待的功能？

填空1

Q13:您未来1-2年内是否有购车（或换车）计划？

是，计划购买/更换体育汽车

是，计划购买/更换普通家用车

否，暂无购车计划

不确定

Q14:您通常通过哪些渠道了解汽车信息？（可多选）

汽车垂直网站/App

社交媒体（如微博、小红书、抖音）

朋友/同事/家人推荐

线下车展或4S店

专业汽车杂志/评测视频

品牌官方网站

Q15:您认为当前的工作压力水平如何？

压力非常大

压力较大

压力适中

压力较小

几乎没有压力

Q16:对于改善公司员工满意度，您认为最迫切需要解决的一个问题是什么？

填空1

Q17:您更倾向于购买传统燃油体育汽车还是新能源（纯电/混动）体育汽车？

传统燃油车

新能源车

都可以，主要看具体车型

不确定

Q18:您希望公司在员工关怀方面增加哪些措施？（可多选）

更灵活的办公制度

更多的团队建设活动

完善的心理健康支持

额外的技能培训

改善食堂或餐饮福利

交通或通勤补助

补充商业保险

Q19:请对您个人在公司内的职业发展前景满意度进行评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q20:在考虑体育汽车时，品牌国籍对您重要吗？

非常重要，有明确偏好

比较重要，会作为参考因素之一

不太重要，更看重产品本身

完全不重要

Q21:如果有一项针对员工的特别购车计划，您希望它包含哪些核心内容？

填空1

Q22:您对目前的工作内容与岗位匹配度感觉如何？

非常匹配，能发挥所长

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q23:如果您计划购车，预计会在什么时间点？

日期

Q24:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q25:您的年龄段是？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

体育汽车购买意愿与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供员工体育汽车购买偏好与工作满意度综合调研的标准化解决方案。帮助您洞察购车决策因素、评估员工福利需求、分析工作环境满意度，适合汽车品牌、企业HR和市场研究机构进行精准的用户与员工分析。

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