文化出版行业员工满意度与推荐意愿调查

尊敬的同事,您好!为了深入了解您在公司的工作体验,并持续优化我们的组织环境与文化,特邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要,感谢您的支持与参与!

Q1:您在公司工作的年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q2:您目前所在的部门是?

编辑部
市场营销部
发行部
设计/制作部
数字出版部
行政管理部
其他

Q3:您对目前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q4:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想的工作单位?

选项1

Q5:请对公司的企业文化与价值观认同度进行打分(1-5分,1分表示完全不认同,5分表示完全认同)

分数
标签

Q6:您认为公司文化中,最吸引您或让您感到自豪的方面是?(可多选)

对优质内容的追求与尊重
开放、包容的沟通氛围
鼓励创新与尝试
团队协作精神
社会责任感与品牌声誉
其他

Q7:请对您的工作内容本身(如挑战性、趣味性、与个人兴趣的匹配度)进行打分(1-5分)

分数
标签

Q8:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行打分(1-5分)

分数
标签

Q9:请对您与团队同事的合作氛围进行打分(1-5分)

分数
标签

Q10:您认为公司在哪些方面最能支持您的职业发展?(可多选)

提供专业培训与学习机会
清晰的职业晋升通道
有挑战性的项目机会
导师制或传帮带机制
鼓励跨部门交流
目前感觉支持不足

Q11:您对公司的薪酬福利水平是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q12:除了薪酬,您最看重或希望公司改善的福利/激励措施是?(可多选)

弹性工作时间
健康体检与医疗保险
学习/购书津贴
带薪年假与休假制度
团队建设与文化活动
股权或长期激励
其他

Q13:您认为公司内部的信息传递与沟通是否畅通有效?

非常畅通有效
比较畅通
一般
不太畅通
非常不畅通

Q14:请对公司的工作环境与办公设施(如工位、网络、图书资料等)进行打分(1-5分)

分数
标签

Q15:您是否清晰了解公司的战略目标与您个人工作的关联?

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q16:在日常工作中,您遇到的主要压力或挑战来源于?(可多选)

工作负荷与 deadlines
跨部门协调困难
资源支持不足
目标不明确或频繁变动
个人能力与岗位要求不匹配
其他

Q17:您对公司在数字出版、新媒体融合等创新方向的投入与支持是否满意?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意
不关注此方面

Q18:请对公司的员工关怀举措(如节日福利、困难帮扶、心理关怀等)进行打分(1-5分)

分数
标签

Q19:综合考虑,未来一年内,您继续留在公司发展的意愿如何?

非常愿意,打算长期发展
比较愿意,会继续工作
不确定,观望中
不太愿意,有离职打算
已经决定离职

Q20:如果离职,最主要的原因可能会是?(即使不打算离职也请勾选可能原因,可多选)

薪酬福利
职业发展受限
工作内容/兴趣不匹配
与上级/同事关系
工作压力与平衡
企业文化不适应
公司发展前景
其他个人原因

Q21:您认为公司在提升员工满意度和推荐意愿方面,最迫切需要改进的一项具体措施是什么?

填空1

Q22:对于公司文化或出版业务,您还有哪些其他的意见或建议?

填空1
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文化出版行业员工满意度与推荐意愿调查
介绍
本模板旨在提供文化出版行业员工敬业度与组织健康度的专业评估工具。帮助您测量员工满意度、分析推荐意愿、识别改进领域,适合企业HR和管理层全面诊断组织氛围、优化人才保留策略。
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职业发展
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