文化出版行业员工信任度与福利满意度调查

您好!为深入了解员工对公司的信任度及对现有福利体系的满意度,我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将为我们优化管理、提升员工体验提供重要参考。问卷预计耗时5-8分钟,感谢您的支持!

Q1:您在公司所属的部门是?

编辑部
市场营销部
发行与渠道部
设计与制作部
数字出版部
行政与人力资源部
其他

Q2:您在当前公司的服务年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您的职位层级是?

基层员工
项目主管/小组长
部门经理/总监
高层管理者

Q4:总体而言,您对公司的管理层(直属上级及更高层)是否信任?

非常信任
比较信任
一般
不太信任
完全不信任

Q5:您认为公司高层在做出重要决策(如战略调整、人事变动)时,信息传达是否透明、及时?

非常透明及时
比较透明及时
一般
不太透明及时
非常不透明及时

Q6:当您在工作中遇到困难或提出建议时,您相信上级或相关部门会认真对待并给予有效反馈吗?

完全相信
比较相信
不确定
不太相信
完全不相信

Q7:您认为公司现行的薪酬体系(基本工资、绩效奖金等)是否公平、合理?

非常公平合理
比较公平合理
一般
不太公平合理
非常不公平合理

Q8:目前,公司为您提供了以下哪些福利保障?(可多选)

五险一金(法定)
补充医疗保险
年度健康体检
带薪年假(超出法定)
企业年金/补充养老金
员工培训与发展基金
弹性工作制
员工购书/产品优惠
餐补/交通补贴
文体活动/团建经费
其他

Q9:请对您所享受到的“五险一金等法定福利”的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q10:请对您所享受到的“补充医疗保险/年度体检等健康福利”的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q11:请对您所享受到的“带薪年假、弹性工作制等休假与工时福利”的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q12:请对您所享受到的“培训发展、学习资源等成长福利”的满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q13:与同行业其他公司相比,您认为本公司的整体福利水平如何?

远高于行业水平
略高于行业水平
处于行业平均水平
略低于行业水平
远低于行业水平
不清楚

Q14:您最希望公司未来增加或改进哪些方面的福利?(可多选)

提高薪酬竞争力
增加补充商业保险
提供更多专业培训机会
改善弹性工作与休假制度
设立员工心理健康支持项目
优化办公环境与设施
增加子女教育/家庭关怀支持
提升团队文化建设投入
其他

Q15:基于您对公司的信任度与福利满意度,您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为理想工作单位?(0分绝无可能,10分极有可能)

选项1

Q16:综合考虑信任度与福利,您未来两年的职业规划更倾向于?

长期留在公司发展
视公司改善情况而定
已在考虑外部机会
计划在短期内离职

Q17:对于提升员工对公司的信任感,您有哪些具体的意见或建议?

填空1

Q18:对于优化公司的福利体系,您还有哪些其他的想法或期待?

填空1
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文化出版行业员工信任度与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供文化出版行业员工信任度与福利满意度的专业调研解决方案。帮助您评估组织信任、分析福利体系、洞察员工留存,适合企业HR和管理者优化管理策略、提升员工体验。
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