文化出版社员工分享行为与福利满意度调查

文化出版社员工分享行为与福利满意度调查

亲爱的同事，您好！为深入了解您对公司分享行为及现有福利的满意度，以便持续优化我们的工作环境与员工关怀体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的真实感受填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的工作岗位属于哪个类别？

编辑/策划

市场营销/发行

设计/美编

行政/人力资源

财务

技术/IT支持

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司内部的知识/经验分享氛围（如部门例会、项目复盘、经验分享会等）感到满意吗？

分数

标签

Q4:您通常通过哪些渠道参与或获取公司内部的知识/经验分享？（可多选）

定期的部门/项目分享会

公司内部线上学习平台/知识库

非正式的同事间交流

跨部门协作项目

公司组织的专题培训

几乎没有参与

Q5:您认为公司现有的分享活动对您个人能力提升或工作效率的帮助程度如何？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

几乎没有帮助

Q6:您最希望公司未来增加或改进哪一方面的知识/经验分享？（例如：特定技能培训、行业前沿动态、管理经验等）

填空1

Q7:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐我们公司的福利体系？

选项1

Q8:您对公司提供的整体福利待遇（如五险一金、补充商业保险、带薪年假等法定及基础福利）的满意度是？

分数

标签

Q9:在以下福利或关怀措施中，哪些是您目前比较关注或认为重要的？（可多选）

健康体检与医疗保险

学习培训与发展基金

弹性工作制/远程办公

团队建设与文化活动

节假日福利与礼品

绩效奖金与长期激励

员工心理关怀（如EAP）

带薪假期（除年假外，如育儿假、考试假等）

Q10:您认为公司目前的福利项目在多大程度上满足了您的个性化需求？

完全满足

大部分满足

基本满足

小部分满足

完全不能满足

Q11:除了现有的福利，您个人最期待公司增加哪一项新的福利或关怀措施？

填空1

Q12:您认为公司的福利政策信息传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰及时

一般

不太清晰及时

非常不清晰及时

Q13:您对公司在员工关怀（如生日祝福、困难帮扶、节日问候等）方面的表现满意度如何？

分数

标签

Q14:您更倾向于通过何种形式参与公司组织的文化活动？（可多选）

户外拓展/运动会

文艺演出/才艺比赛

兴趣社团（如读书会、运动队）

节日主题庆祝活动

家庭开放日

公益活动/志愿者

线上互动活动

Q15:总体而言，您对“在公司工作”的归属感和自豪感如何？

非常强

比较强

一般

比较弱

非常弱

Q16:对于提升公司整体的团队凝聚力和员工幸福感，您还有什么具体的建议或想法？

填空1

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