文化出版行业薪资期望与招聘市场调研问卷

Q1:您目前在文化出版行业所处的角色是？

Q2:您目前工作/求职所涉及的核心领域是？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您认为当前文化出版行业的整体薪酬水平，与您所在城市的其他行业（如互联网、金融、教育等）相比如何？（1分=远低于，5分=远高于）

Q6:在您看来，目前行业内哪类岗位的薪酬竞争力相对最强？

Q7:在招聘或求职时，您认为除固定月薪外，最具吸引力的薪酬福利构成是？（可多选）

Q8:对于一名有3-5年经验的中级编辑/策划岗位，在您所在城市，您认为其合理的税前月薪范围（人民币）大致是？

Q9:您认为目前文化出版企业招聘面临的主要困难是？（若您是HR/管理者，请从招聘方角度；若您是求职者/员工，请从市场观察角度）

Q10:基于您对行业薪酬和发展前景的了解，您有多大意愿向一位优秀的应届毕业生推荐进入文化出版行业工作？（0-10分，0分=完全不推荐，10分=极力推荐）

Q11:您认为，为了提升薪酬竞争力，文化出版机构最应该优先采取哪些措施？（可多选）

Q12:您如何看待“远程办公/混合办公”模式对薪酬期望的影响？

Q13:总体而言，您对当前自身（或您所在企业提供）的薪酬与个人能力、工作付出的匹配度满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q14:请用1-2句话描述您对文化出版行业未来薪酬趋势的最大期待或担忧。

Q15:在评估一份工作时，以下哪个因素对您的最终决定影响最大？

Q16:您认为行业内的薪酬信息透明度如何？

Q17:您通常通过哪些渠道了解市场薪酬信息？（可多选）

Q18:您认为，对于核心创意/策划岗位，薪酬结构更应该偏向？

Q19:如果可能，请分享一个您认为在薪酬福利或人才保留方面做得不错的出版机构或案例（匿名描述即可）。

Q20:您是否愿意在未来参与更深入的薪酬话题访谈或调研？