文化出版行业远程办公体验员工满意度调查

文化出版行业远程办公体验员工满意度调查

尊敬的同事：您好！为了更好地了解您在远程办公期间的体验与感受，优化我们的工作模式与管理方式，特开展本次匿名问卷调查。您的每一条宝贵意见都将被认真对待，感谢您的参与和支持！

Q1:您所在的部门是？

编辑部

市场与发行部

设计部

数字出版部

行政与财务部

其他

Q2:您远程办公的总体频率是？

完全远程办公

大部分时间远程，偶尔到岗

远程与到岗时间各半

大部分时间到岗，偶尔远程

其他灵活安排

Q3:与传统的集中办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本没有影响

略有下降

显著下降

Q4:在远程办公中，您认为以下哪些方面得到了改善？（可多选）

通勤时间减少，工作生活更平衡

工作环境更自主、舒适

减少了不必要的会议和打扰

能够更灵活地安排工作时间

家庭生活照顾更方便

其他

Q5:在远程办公中，您遇到了哪些主要挑战？（可多选）

团队沟通与协作效率降低

工作与生活的边界模糊

网络或技术设备不稳定

缺乏办公氛围，容易分心

公司信息获取不及时

与上级/同事的社交联系减弱

其他

Q6:请对当前公司提供的远程办公技术支持（如VPN、协同软件、云服务等）进行满意度评分。

分数

标签

Q7:请对远程办公期间，您与直属上级的沟通频率与有效性进行满意度评分。

分数

标签

Q8:请对远程办公期间，跨部门项目协作的顺畅程度进行满意度评分。

分数

标签

Q9:您认为当前的远程办公政策（如考勤、汇报、会议制度等）是否清晰合理？

非常清晰合理

比较清晰合理

一般

不够清晰合理

非常不清晰合理

Q10:公司为支持远程办公，提供了哪些您认为有效的帮助？（可多选）

提供办公设备补贴或借用

报销居家办公网络费用

组织线上培训与技能分享

定期举行线上团队建设活动

提供心理健康或压力管理支持

明确的远程工作指南与规范

感觉没有获得有效支持

其他

Q11:远程办公对您参与公司文化活动和归属感的影响是？

显著增强

略有增强

没有明显影响

略有减弱

显著减弱

Q12:基于您目前的体验，您向同行朋友推荐在本公司实行远程/混合办公模式的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q13:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主的混合办公（如每周到岗1-2天）

远程与到岗均衡的混合办公

以到岗为主的混合办公（如每周远程1-2天）

完全回归办公室集中办公

Q14:如果未来实行混合办公，您认为公司最需要加强哪些方面的支持？（可多选）

升级线上协作工具与平台

优化线上线下结合的会议流程

重新设计适应混合模式的绩效考核

加强线下办公日的团队凝聚力建设

提供更灵活的办公空间选择

制定更清晰的混合办公行为准则

其他

Q15:对于改善远程/混合办公体验，您还有什么具体的意见或建议？（例如：沟通方式、团队管理、福利政策、技术工具等）

填空1

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