文化出版副业需求与福利满意度调查
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本模板旨在调研文化出版行业员工的副业需求与福利满意度。帮助您了解副业动机、评估支持体系、收集改进建议,适合出版机构和人力资源部门优化员工发展政策。 标签
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尊敬的同事,您好!为更好地了解您在文化出版领域的副业发展需求及对现有福利的满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化支持体系,助力您的职业成长。请根据您的真实情况填写。
Q1:您目前是否在从事或有意向从事与文化出版相关的副业?
Q2:您从事或感兴趣的副业类型主要属于以下哪些文化出版领域?
Q3:您从事副业的主要动机是?
Q4:您认为当前公司对员工从事副业的政策透明度如何?(1分表示非常不透明,5分表示非常透明)
Q5:您是否清楚了解公司关于员工从事副业(特别是文化出版类)的相关规定(如利益冲突申报、知识产权归属等)?
Q6:在开展副业过程中,您最希望从公司获得哪些方面的支持?
Q7:您认为副业经历对您的主业工作有怎样的影响?
Q8:综合考虑政策、支持与氛围,您有多大可能向同行推荐在本公司从事文化出版类副业?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q9:您对目前公司提供的、与个人发展相关的福利(如培训、学习津贴等)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q10:您认为以下哪些福利或支持最能激励您深耕文化出版领域(包括主业和副业)?
Q11:您是否曾因副业与公司内部团队或同事产生过合作?
Q12:对于公司如何更好地平衡员工主业与副业发展,并构建共赢机制,您有何具体建议?
Q13:您认为公司内部是否存在将员工副业成果转化为公司业务机会的有效通道?
Q14:您对公司目前处理员工副业相关事务(如咨询、审批、冲突协调)的效率满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q15:如果公司组织相关活动,您最希望参加哪些?
Q16:总体来看,您对公司支持员工个人(含副业)发展的文化氛围评价是?
Q17:请分享一个您在公司支持下(或期望获得支持)成功将副业与主业结合,或通过副业获得个人成长的经历或设想。
Q18:您的司龄是?
Q19:您所在的部门主要职能属于?
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