养老品牌忠诚度与员工满意度综合调查

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解员工对养老品牌的忠诚度及工作满意度，您的宝贵意见将帮助我们优化管理、提升服务质量，共同打造更优质的养老环境。所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前所在的部门/岗位是？

护理服务

医疗康复

行政管理

后勤保障

市场与品牌

其他

Q3:总体而言，您对目前的工作满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向亲友推荐我们机构作为工作单位？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:您是否认同我们机构的品牌理念和服务宗旨？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

完全不认同

Q6:您认为我们机构的哪些方面最能体现其品牌价值？（可多选）

专业的照护服务

温馨的居住环境

丰富的文娱活动

良好的家属沟通

积极的社会声誉

员工关怀与成长

其他

Q7:您认为机构的管理层在传达品牌愿景和价值观方面做得如何？

非常清晰有效

比较清晰

一般

比较模糊

非常模糊无效

Q8:您对机构提供的培训与发展机会的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:您在工作中是否经常感受到来自同事和团队的支持？

总是

经常

有时

很少

从未

Q10:哪些因素最能增强您对机构的忠诚度？（可多选）

有竞争力的薪酬福利

良好的工作氛围

明确的职业发展路径

对机构品牌的自豪感

管理层的认可与信任

工作与生活的平衡

其他

Q11:当您向他人介绍自己的工作时，是否会主动提及并推荐我们机构？

总是会，非常自豪

经常会

视情况而定

很少会

完全不会

Q12:您对目前的工作量和工作压力感受如何？（1分表示非常轻松，5分表示压力非常大）

分数

标签

Q13:如果其他机构提供类似岗位，您离职的可能性有多大？

完全不可能

可能性很小

不确定

可能性较大

可能性很大

Q14:您认为机构在提升员工忠诚度和满意度方面，最需要改进的是？（可多选）

薪酬与激励机制

沟通与反馈渠道

培训与晋升体系

团队文化建设

工作环境与设施

管理层领导力

其他

Q15:您是否了解机构未来的发展规划和战略目标？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q16:您对机构内部的信息透明度和沟通效率满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:您认为机构品牌在本地养老市场中的口碑和竞争力如何？

领先且口碑极佳

有竞争力且口碑良好

中等水平

竞争力较弱

缺乏竞争力

Q18:请分享一件让您在工作中感到最有成就感或对品牌最自豪的事情。

填空1

Q19:您通常通过哪些渠道了解机构的最新动态和政策？（可多选）

内部会议/培训

公司邮件/公告

直属领导传达

同事间交流

内部APP/平台

其他

Q20:机构组织的团队活动或文化建设活动，您的参与度如何？

每次都积极参与

经常参与

偶尔参与

很少参与

从不参与

Q21:您对机构提供的员工福利（如保险、体检、节日关怀等）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q22:您是否愿意长期在本机构工作并见证其品牌成长？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q23:对于提升员工品牌忠诚度和整体工作满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

养老品牌忠诚度与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供养老机构员工满意度与品牌忠诚度的综合调研解决方案。帮助您评估工作环境、分析忠诚度驱动因素、识别管理改进点，适合养老服务机构进行内部诊断与优化。

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