养老安全性评价招聘调研问卷

您好！欢迎参与本次养老安全性评价相关岗位的招聘调研。本问卷旨在了解您对养老安全领域的认知、评价能力及职业倾向，所有信息仅用于内部研究，我们将严格保密。感谢您的参与！

Q1:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q2:您是否有养老行业（如养老机构、社区养老、适老化产品等）相关工作经验？

无相关经验

1年以下

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您认为，在评价一个养老机构或社区的安全性时，以下哪些是必须考察的核心维度？（可多选）

物理环境安全（如防滑、无障碍）

消防安全与应急预案

医疗护理与急救能力

食品安全与营养管理

人员配置与专业培训

信息安全与隐私保护

心理健康与社会支持

Q4:您认为，目前国内养老机构在安全性方面面临的最大普遍性挑战是什么？

硬件设施老旧，适老化改造不足

专业护理人员短缺，流动性大

安全管理制度不健全或执行不力

应急响应能力薄弱

家属与机构间的沟通与信任问题

Q5:请对您自身在“风险评估与报告撰写”方面的能力进行评分。（1分表示非常不擅长，5分表示非常擅长）

分数

标签

Q6:如果需要对一个养老项目进行安全性暗访评估，您认为最有效的切入方式是？

以潜在入住者家属身份咨询参观

以第三方评估机构名义进行正式检查

以应聘者身份进行实地体验

通过公开信息与网络评价进行初步分析

Q7:在您看来，一名优秀的养老安全性评价员应具备哪些关键素质？（可多选）

敏锐的观察力与细节捕捉能力

扎实的风险评估专业知识

良好的沟通与访谈技巧

客观公正的职业操守

较强的报告撰写与数据分析能力

一定的抗压与应变能力

Q8:请简要描述您所理解的一次完整的“养老机构安全性评价”流程应包含哪些主要步骤？

填空1

Q9:您如何看待在评价工作中使用智能化设备（如传感器、监控数据分析）辅助人工判断？

非常必要，是未来趋势

可以作为有效补充

作用有限，核心仍需依靠人工

不太了解相关技术

Q10:如果评价过程中发现重大安全隐患，但机构方试图施加压力要求修改报告，您会如何处理？

坚持原则，如实上报

在报告中弱化问题表述

与机构方协商一个折中方案

向上级或监管方寻求指示

其他（请简要说明）

Q11:请列举您认为在评估“老年人居家养老环境安全性”时，最需要关注的3个具体风险点。

填空1

Q12:请评估您对《养老机构服务安全基本规范》等国家相关标准与政策的熟悉程度。（1分表示完全不熟悉，5分表示非常熟悉）

分数

标签

Q13:您倾向于从事哪种类型的养老安全性评价工作？

第三方独立评估

养老机构内部质检

政府或行业监管检查

适老化产品安全测试

尚未确定

Q14:您希望通过本次招聘获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

系统的专业培训与认证

参与行业交流与研讨会

清晰的职业晋升通道

具有竞争力的薪酬福利

参与前沿课题研究的机会

Q15:对于提升我国养老服务的整体安全水平，您有什么宏观层面的建议或想法？

填空1

Q16:您能接受的工作出差频率大概是？

基本不出差

每月1-4天

每月5-10天

每月10天以上

视项目需要而定

Q17:您期望的薪资范围是？

面议

6-10万/年

10-15万/年

15-20万/年

20万以上/年

Q18:请留下您的电子邮箱，以便我们后续与您联系。（选填）

填空1

养老安全性评价招聘调研问卷

介绍

本模板旨在为养老安全性评价岗位的招聘提供标准化调研工具。帮助您评估候选人专业认知、考察风险评价能力、分析职业倾向，适合养老机构、第三方评估公司和人力资源部门精准筛选具备专业素养的安全评价人才。

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